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事业单位门卫值班制度范本
一、总则
为加强事业单位的门卫管理，保障单位的安全稳定和文明秩序，制定本门卫值
班制度。
二、值班管理
2.1值班制度
（1）门卫采取轮休制度，按月份排班，每月有两名门卫轮流值班。
（2）每位门卫应至少提前15分钟到达门口，检查门禁设备和门卫室物品是否
齐全，做好接班交接工作。
（3）请假补班需提前至少一天请事假，并安排好补班人员。
2.2值班任务
（1）门卫应主动开展安全巡查任务，确保单位内部设施和人员安全。
（2）对来访人员进行身份核实和登记，确认来访人员身份和来访目的后允许
进入。
（3）禁止任何未经授权的人员进入单位内部。
（4）收发快递：门卫不得越权收取或收寄单位及私人快递，应当将快递交于
专门的工作人员进行处理。
2.3值班纪律
（1）门卫值班期间必须待在门卫室内，不得离岗或私自离开工作区域，不得
借故聊天或打瞌睡。
（2）门卫值班期间禁止食品摆放及摄入，不得在工作区域吃零食、喝饮料等，
不得玩手机、电脑或看书等。
（3）门卫应热情周到地对待来访人员，严格按照岗位责任和管理规定进行工
作，不得推诿和甩手责任。
三、问题处理
3.1门卫管理问题
（1）不按规定时间值班、离岗、未按要求执行岗位职责等，门卫管理人员应
按照相应纪律条款严肃处理。
（2）门卫工作不力或存在安全隐患等问题，主管单位应及时切实进行整改，
并对相关人员进行严肃处理。
3.2来访人员问题
（1）来访人员如果拒不接受门卫要求核实身份或来访目的的，门卫有权拒绝
其进入单位。
（2）如果来访人员在单位内停留时间过长或行为异常，门卫应及时报告主管
领导并及时求助公安或消防等单位。
四、其他
4.1奖励制度
（1）为激励门卫的工作积极性，门卫管理人员可以制定相应的奖励措施，如
表扬、记功、发电子红包等。
（2）主管单位也可以制定奖励措施，如对门卫评为先进个人、表彰门卫优秀
集体等。
4.2规定时间
（1）本制度自印发之日起实行。
（2）本制度的修订由主管领导或门卫管理人员提出，经有关部门审核批准后
执行。
以上为事业单位门卫值班制度范本。门卫作为一个单位的门面，承担着保安、
安全、秩序等方面的重要责任，应当切实加强管理和监督，确保单位的稳定和顺畅。
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