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2024年安全生产管理基本工作制度
一、总则
1.1目的和原则
本制度旨在保护员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
遵循安全第一、预防为主、综合治理、全员参与的原则，建立健
全安全生产管理制度，确保企业安全生产工作有序进行。
1.2适用范围
本制度适用于企业所有部门、岗位和人员，包括正式员工、
临时工、合同工、实习生等。
1.3定义
（1）安全生产：指在生产经营活动过程中，采取一切必要措
施，预防和控制事故，保护职工健康和财产安全的管理活动。
（2）事故：指不可预见的事件或突发事件，导致人员伤亡、
设备损坏、环境污染等不良后果，并使正常工作秩序受到严重影
响的事件。
二、职责
2.1企业层面职责
（1）制定和修订企业安全生产管理制度，明确各级管理人员
安全生产职责。
（2）组织开展安全培训，提高员工安全意识和应急处置能
力。
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（3）加强对生产设备和设施的管理和维护，确保设备安全可
靠。
（4）进行事故隐患排查，提出整改方案并督促整改。
2.2部门负责人职责
（1）负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定本部门的安全生产管理制度和工作计划。
（3）对本部门内存在的安全隐患进行排查和整改。
（4）组织开展安全培训，提高员工安全意识和应急处置能
力。
2.3岗位人员职责
（1）执行安全生产管理制度，遵守操作规程。
（2）参与安全培训，提高安全意识和技能。
（3）及时上报、反映存在的安全隐患。
（4）积极参与安全生产工作，维护岗位安全。
三、安全生产管理制度
3.1安全生产责任制度
（1）明确各级管理人员在安全生产方面的职责和权力。
（2）建立健全安全生产责任追究机制，对安全事故负有责任
的人员追究责任。
3.2安全生产标准化运行制度
（1）制定标准化操作规程，规范员工的操作行为。
（2）实施巡检制度，定期对生产设备和场所进行安全检查。
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3.3安全培训制度
（1）开展员工安全培训，包括事故案例分析、安全知识和应
急处置培训等。
（2）制定安全岗位培训计划，确保员工掌握相关安全技能。
3.4安全隐患排查整改制度
（1）定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改。
（2）建立隐患整改台账，跟踪整改情况并定期评估。
四、安全生产工作措施
4.1安全生产检查
（1）定期组织安全生产检查，发现问题及时处理。
（2）加强对高风险岗位、危险作业的监督和检查。
4.2安全设施维护
（1）对安全设施进行定期维护保养，确保其运行正常。
（2）建立设施维护记录，记录维修情况。
4.3安全防护措施
（1）制定合理的安全防护措施，包括个人防护用品的配备和
使用。
（2）加强对危险化学品的管理和使用，确保安全生产。
4.4事故应急预案
（1）制定企业事故应急预案，明确各岗位职责和应急措施。
（2）开展应急演练，提高员工应急处置能力。
4.5安全生产报告
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（1）建立安全生产报告制度，及时上报安全生产情况。
（2）建立事故报告制度，对事故进行及时报告和处理。
五、安全绩效考核与奖惩制度
5.1安全绩效考核
（1）制定安全绩效考核指标，对各部门和个人进行考核评
定。
（2）安全考核结果作为员工绩效考核的重要指标。
5.2安全奖励和惩处
（1）建立安全奖励机制，对于在安全生产工作中做出突出贡
献的员工进行奖励。
（2）对违反安全生产规定
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