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公司规章制度考题

公司规章制度考题

篇一：公司规章制度试题

公司规章制度试题

一、填空题

1、公司名称：。

2、公司实行每天小时的工作时间。

3、月度考勤时间为上月日至当月

止。

4、考勤员应严格遵守考勤制度，不得擅自更改、虚报、漏报考勤

记录。考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元，经办公室发现

每次扣元。

5、中层以下管理人员请假三天以下，由批准；请假三天以上由部

门经理初核，相应批准。

6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或

续假手续；未办理销假手续者，每次扣元；超假但未办理续假手续者，

按处理。

7、迟到、早退者，分钟以内每次扣5元，分钟以内的每次扣15

元，30分钟以内的每次扣30元，1小时以内每次扣元。全年迟到、早

退记录累计达次以上者，将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、

提薪资格。

8、当日旷工小时以上的计半天旷工，小时以上的计全天旷工。旷

工半天扣元，旷工1天扣元；当月连续旷工两天以上或全年累计旷工

四天以上的，予以辞退

9、日常加班工资按元/小时计算。

10、公司员工出入公司必须佩戴，衣冠整洁，穿着得体，精神饱

满。凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。

二、判断题

1、确因工作需要加班的，要如实填写《加班通知单》，由部门经

理（或分管副经理）审批。考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班

的每次扣20元。（）

2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间不超过一小时可以

自己安排。（）

3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品，所有带出厂物

品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。原料、

成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。

对未按规定办理相关手续者，门卫不得放行，强行外出者，应立即上

报办公室追究责任，并给予处罚。（）

4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须

在调休假用完后请事假。事假无工资。病假提供县级以上医院证明的，

按泸州市江阳区基本生活保障标准执行，否则按事假处理。（）

5、特殊情况下，不能事先办理请假手续的，可以特殊对待，事后

补齐相应请假手续。（）

6、公司实行每月休息五天的工作时制。（）

三、选择题

1、员工请假必须填写《请假申请单》，按受理程序审批后方可离

岗休息；经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案，未经批

准擅自休息的视为。

a、

篇二：规章制度考试试题

规章制度考试试题

部门：姓名：得分：

一、判断题（每题2分）

1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗

位工资标准。（对）

2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。（错）

3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间

不得随意接打电话和进出会场。（对）

4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。

（错）

5、员工因公外出无须经主管领导同意，只要在公告栏注明去向就

可外出。（错）

6、婚假假期逢节假日的，节假日不计入婚假，婚假假期顺延。

（错）

7、献血后，按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。（错）

8、入职培训考核不合格者，应加强培训后再进行补考，如补考成

绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。（错）

9、员工请假不满半天的按半天计算，满半天不满一天的按一天计

算。（对）

10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。

（对）

11、每个岗位的薪酬标准是固定的，不同岗位薪酬不同。（错）

12、员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用

的电脑及其他用电电器。（对）

13、公司与员工确定之薪金为税后值，每月由公司财务部将税后

薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内，员工可凭存折或银行卡

到银行领取。（错）

14、公司按照市场薪酬水平、物价水平和公司经营业绩，分阶段

适当进行岗位工资调整。（对）

15、员工在试