劳动部关于实行劳动合同协议书制度若干问题的通知7篇.docx

劳动部关于实行劳动合同协议书制度若干问题的通知7篇

篇1

一、总则

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，我们制定了《劳动合同协议书》。本协议书旨在规范劳动合同的签订、履行、变更和解除等行为，确保劳动关系的合法性和规范性。

二、劳动合同的签订

1.签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。

2.用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件等必要信息。

3.劳动者应如实向用人单位提供身份证明、学历证明、工作经历等必要信息。

4.劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

三、劳动合同的履行

1.双方应全面履行劳动合同约定的义务，确保劳动关系的稳定和和谐。

2.用人单位应按照劳动合同的约定，提供必要的劳动条件和劳动保护，确保劳动者的生命安全和身体健康。

3.劳动者应按时完成工作任务，提高职业技能，遵守用人单位的规章制度。

四、劳动合同的变更

1.劳动合同的变更应遵循协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。

2.变更劳动合同内容时，应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

3.变更劳动合同后，双方应继续履行新的劳动合同约定。

五、劳动合同的解除

1.劳动合同的解除应遵循法律法规的规定，不得违反合同约定和法律法规的规定。

2.用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。

3.解除劳动合同后，用人单位应按照法律法规的规定支付经济补偿金。

六、附则

1.本协议书自发布之日起施行，由劳动部负责解释。

2.各级劳动行政部门应加强对劳动合同协议书制度的宣传和推广，指导用人单位和劳动者正确签订和履行劳动合同。

3.用人单位和劳动者在签订和履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

4.本协议书未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

篇2

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：

近几年来，各地在实行劳动合同制度过程中，对劳动合同协议书的签订和效力问题反映强烈，提出一些疑问和要求。为了保障劳动者和用人单位的合法权益，使劳动合同制度更加完善，现对实行劳动合同协议书制度提出以下意见：

一、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同协议书的签订，应遵循合法、公平、自愿的原则。

二、劳动合同协议书的签订，必须由劳动者和用人单位双方协商达成一致意见后，方可签订。任何一方不得强迫另一方签订。

三、劳动合同协议书中应明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇以及双方协商约定的其他事项等。条款应尽可能明确具体，便于双方理解和执行。

四、劳动合同协议书的签订，必须遵守国家的法律法规，不得违反国家的政策规定。如有违反，协议无效。

五、劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应注意保护自己的合法权益。对于涉及自身权益的条款，应认真斟酌，明确表达意见。

六、各级劳动监察部门应加强对劳动合同协议书的监督和管理，对违反规定的行为，应依法予以处理。

七、本通知自下发之日起执行。凡过去有关规定与本通知不符的，以本通知为准。

附件：劳动合同协议书（参考格式）

劳动部

XXXX年XX月XX日

劳动合同协议书（参考格式）

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就确立劳动关系达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，具体岗位为XXX。乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所，如需变更工作地点，应事先与甲方协商。

二、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月按时向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露给他人。

2.甲方根据国家政策及企业规定，为乙方提供各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等