网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校帮扶薄弱教师计划书.pptxVIP

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

学校帮扶薄弱教师计划书

目录引言帮扶目标与原则帮扶内容与措施实施步骤与时间安排资源保障与政策支持预期成果与效益分析

引言01

01提高薄弱教师的教学水平,促进教育公平02推动学校整体教学质量的提升03贯彻落实国家教育扶贫政策,助力贫困地区教育事业发展目的和背景

教学水平较低的薄弱教师,包括新入职教师、教学经验不足的教师等薄弱教师在教学理念、教学方法、课堂管理等方面存在不足,需要有针对性的帮扶措施帮扶对象及现状分析现状分析帮扶对象

帮扶目标与原则02

010203通过帮扶计划,使薄弱教师能够熟练掌握教学技能,提高教学效果。提升薄弱教师的教学能力引导薄弱教师参与教学研究、学术交流等活动,提升其专业素养。促进薄弱教师的专业发展让薄弱教师在帮扶过程中感受到学校的关心和支持,增强其自信心和归属感。增强薄弱教师的自信心和归属感帮扶目标

个性化原则针对薄弱教师的实际情况,制定个性化的帮扶计划,确保帮扶措施的有效性。实践性原则注重帮扶计划的实践性和可操作性,让薄弱教师在实践中不断提升自己的教学能力。合作性原则鼓励薄弱教师与其他教师合作,共同解决教学中遇到的问题,促进教师之间的交流和合作。持续性原则将帮扶计划作为一项长期工作来推进,持续关注薄弱教师的成长和发展,确保帮扶效果的可持续性。帮扶原则

帮扶内容与措施03

123针对薄弱教师的实际情况,制定符合其教学特点和需求的教学计划,明确教学目标和步骤。制定个性化教学计划组织薄弱教师观摩优秀教师的课堂教学,学习其教学方法、课堂管理等方面的经验。观摩优秀教师课堂引导薄弱教师对自身课堂教学进行反思,发现存在的问题,并提供改进意见和建议。教学反思与改进课堂教学能力提升

01科研方法培训为薄弱教师提供教育科研方法培训,包括选题、文献综述、实验设计、数据分析等方面的内容。02课题研究与指导鼓励薄弱教师积极参与课题研究,为其提供必要的指导和支持,提高其独立开展科研工作的能力。03学术交流与分享组织薄弱教师参加学术交流和分享活动,拓宽其学术视野,提高其学术素养和影响力。教育科研能力培养

03心理疏导与干预针对薄弱教师可能出现的心理问题,提供心理疏导和干预服务,帮助其缓解心理压力,保持心理健康。01心理健康知识普及为薄弱教师提供心理健康知识普及教育,帮助其了解自身心理状况,掌握心理调适方法。02心理咨询服务设立心理咨询服务热线或在线咨询平台,为薄弱教师提供心理咨询服务,解答其心理困惑和问题。心理健康关怀与支持

实施步骤与时间安排04

制定个性化帮扶计划根据薄弱教师的实际情况,制定符合其需求的个性化帮扶计划,明确帮扶目标、内容、方式、时间和责任人。调整和完善帮扶计划在实施过程中,根据薄弱教师的进步情况和反馈意见,及时调整和完善帮扶计划,确保其针对性和有效性。了解薄弱教师的实际情况通过与薄弱教师进行深入交流,了解其教学理念、方法、技能以及面临的困难和挑战。制定个性化帮扶计划

建立定期交流机制组织薄弱教师与优秀教师、学科组长等定期开展交流活动,分享教学经验、探讨教学问题、寻求解决方案。举办教学研讨活动围绕薄弱教师教学中遇到的实际问题,组织有针对性的教学研讨活动,引导其深入思考和探索教学规律和方法。鼓励薄弱教师积极参与通过邀请其发言、分享经验等方式,鼓励薄弱教师积极参与交流和研讨活动,提高其自信心和归属感。开展定期交流与研讨活动

邀请专家进行讲座邀请教育教学专家、优秀教师等开展专题讲座,为薄弱教师提供高水平的专业引领和指导。组织实践操作与反思在培训过程中,组织薄弱教师进行实践操作,引导其在实践中反思和总结经验,巩固培训成果。确定培训主题和内容根据薄弱教师的需求和学校实际情况,确定培训主题和内容,如教学理念更新、教学方法改进、教学资源利用等。组织专题培训与讲座

资源保障与政策支持05

学校内部资源整合利用为薄弱教师配备专业导师,提供一对一的指导和帮助,针对他们的教学问题和困惑给予及时的解答和指导。建立导师制度学校设立专项经费,用于支持薄弱教师的培训、进修和学术研究等活动,确保他们在教学和科研方面得到充分的支持。设立专项经费鼓励薄弱教师与优秀教师进行合作交流,共享课件、教案、教学方法等优质资源,促进教学经验的传递和共享。共享优质资源

与高校合作寻求政府支持与社会机构合作争取外部资源支持与合作积极与高校建立合作关系,利用高校丰富的教育资源,为薄弱教师提供进修课程、学术研讨等机会。向政府相关部门申请项目经费和政策支持,用于改善薄弱教师的教学条件和提高他们的教学水平。与社会教育机构、企业等合作,开展实践教学、教师培训等活动,为薄弱教师提供更多的实践机会和培训资源。

制定激励政策出台一系列激励政策,如优秀教学成果奖励、学术论文发表奖励等,激发薄弱教师的教学和科研热情。建立评价机制建立科学合理的评价机制,对薄弱教师的教学和科研成果进行客

文档评论(0)

精致文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

精致文档

1亿VIP精品文档

相关文档