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摘要
中石油天然气销售抚顺分公司是在04年成立的，是一家大型石化综合企业。公司主要负责辽宁省石油和天然气的生产建设并协调运营管理，在我国石油和石化行业中具有较大影响力。近年来，由于天然气等清洁能源市场需求的增长，加之国家对天然气市场的开放，如今技术创新已成为企业的主要竞争力。因此，保留技术人员已成为企业人力资源管理的重要组成部分。随着社会的进步，员工自身和外部环境需求都发生了新的变化，人们不再被生活基本需求束缚，而是追求实现自我价值的最大化。因此，如何解决技术人员的流失和维持技术人员队伍的稳定性已经成为人力资源管理亟待解决的主要问题。
作为国有企业的中石油分公司，本文的研究对象主要针
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