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岗位风险告知卡管理制度
一、总则
为了规范和加强对岗位风险的告知和管理，确保员工的健康和安全，保障企业的正常1.
生产秩序，制定本制度。
本制度适用于企业内各类岗位，管理和使用告知卡。2.
3.岗位风险告知卡应当准确、规范、全面填写，并经过专人盖章确认。
二、告知卡的内容
告知卡的基本内容包括岗位名称、岗位编号、风险项目、风险等级、工作场所、风险1.
呈现形式、防护措施、预防应急措施以及职责等。
告知卡的填写应当如实记录各项指标，并遵循相关规范和标准。2.
三、告知卡的填写与管理
告知卡的填写应当由相关从业人员按照规定进行，例如：填写人员应熟知本岗位所需1.
填写的内容，了解岗位的风险项目，风险等级等。
管理部门应当做好告知卡的审核与确认工作，核实填写内容的真实性和准确性。2.
各级领3.导部门应当对告知卡的管理工作进行检查和监督，确保告知卡的填写工作得到
规范执行和落实。
相关从业人员应当了解并遵4.守告知卡的填写和管理规定，积极配合管理部门的各项工
作。
四、告知卡的使用与宣传
告知卡应当1.在各岗位、工作场所进行统一张贴和宣传，让各从业人员充分了解本岗位
的风险内容、防护措施等信息。
管理部门应当定2.期召开专题会议，宣传告知卡的使用方法、管理规定、填写注意事项
等内容，确保全体员工的知晓和了解。
相关从业人员应当3.积极利用告知卡，提高风险防范意识，加强安全生产管理自律。
五、告知卡的存档和追溯
告知卡的1.存档应当按照规定进行，建立相应的档案管理制度，明确告知卡的归档周期
和存档地点。
2.管理部门应当建立相应的告知卡查询和追溯系统，做到随时查询各岗位的告知卡信息。
相关从业人员应当了解告知卡的存档和追溯规定，配合管理部门的各项工作，确保告3.
知卡信息的及时、准确查询和使用。
六、告知卡的更新与评估
告知卡需要根据实际工作需求和风险变化的情况，定期进行更新和评估，更新内容应1.
当包括风险项目、风险等级、工作场所等。
管理部门应当建立告知卡的更新和评估制度，明确评估的周期和程序，确保告知卡的2.
内容得到及时、正确的更新。
相关从业人员应当积极参与告知卡更新和评估工作，通过实际操作和经验积累，不断3.
完善和提高告知卡的有效性。
七、处罚与激励
对于故意或者严重违反告知卡制度的情况，管理部门应当依法依规进行严肃处理，以1.
维护企业安全生产秩序。
对于2.遵守告知卡制度、积极参与告知卡管理工作的相关从业人员，应当根据实际情况
给予嘉奖和激励，鼓励大家积极参与安全生产管理和风险防范工作。
八、其他规定
对于1.未尽事宜，应当按照相关法律法规和管理制度进行处理。
对于相关从业人员的意2.
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