违反规章制度解除劳动合同协议范本整理版8篇.docx

违反规章制度解除劳动合同协议范本整理版8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因乙方违反甲方规章制度，甲方决定解除劳动合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.解除劳动合同：甲方与乙方签订的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2.乙方违反的规章制度：乙方在甲方工作期间，违反了甲方的[具体规章制度名称]。

3.解除劳动合同的原因：因乙方违反了甲方的规章制度，甲方有权依据相关法律法规及劳动合同约定解除劳动合同。

4.双方权利义务：

（1）甲方有权依据本协议解除劳动合同，并有权要求乙方返还工作期间获得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

（2）乙方应当在本协议生效之日起[具体日期]内返还甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

（3）乙方在甲方工作期间所获得的技术、商业等机密信息应当保密，不得泄露给第三方。

（4）乙方在甲方工作期间所承担的工作任务和职责应当完成，不得影响甲方的正常运营和发展。

二、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效前，双方应当履行相应的义务，确保协议内容的实现。本协议生效后，双方应当共同遵守协议内容，确保双方权益得到保障。

三、争议解决

1.争议解决方式：如双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决条款：双方同意，因本协议引起的争议，在诉讼过程中应当遵守相关法律法规和司法解释的规定，尊重事实、尊重证据，依法进行。同时，双方也应当积极配合法院的调查取证工作，确保案件的顺利进行。

四、其他条款

1.保密条款：双方同意，本协议内容以及双方在执行本协议过程中所知悉的商业秘密和技术秘密应当保密，不得泄露给第三方。保密期限为本协议生效之日起[具体保密期限]。

2.管辖条款：本协议受中华人民共和国法律法规的管辖。任何争议或纠纷应当依据相关法律法规和司法解释进行解决。

3.附加条款：双方可依据实际情况，在本协议基础上增加附加条款。附加条款应当符合法律法规和司法解释的规定，且不得与本协议主要内容相抵触。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：[具体日期]

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方违反规章制度解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、违反规章制度的事实

经查，乙方在劳动合同履行期间，存在以下违反规章制度的行为：

1.乙方未按规定时间到岗，迟到、早退、旷工等行为。

2.乙方在岗期间，不遵守公司工作纪律，擅离职守、串岗聊天、玩游戏等行为。

3.乙方未按照公司规定的操作流程进行操作，造成公司财产损失。

4.乙方在工作中，未尽到安全职责，存在安全隐患。

5.乙方存在其他违反公司规章制度的行为。

二、解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

乙方上述违反规章制度的行为，符合上述法律规定的解除劳动合同的情形，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的决定

甲方决定自本协议签订之日起，解除与乙方的劳动合同关系。乙方需在收到本协议之日起XX日内，按照公司规定办理离职手续，并完成工作交接。

四、违约责任及赔偿

乙方违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方实际损失情况确定。若乙方拒绝赔偿或无法联系到乙方进行赔偿的，甲方有权从乙方的工资或押金中扣除。

五、其他约定事项

1.乙方在离职后，不