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管道配件公司员工保密合同

甲方（公司）：

公司名称：[管道配件公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方管道配件公司任职，在职期间及离职后可能接触到公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方合法权益，双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经平等协商，自愿达成如下保密协议：

一、保密内容

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、客户需求、销售渠道、销售价格、市场推广计划、未公开的商业合作意向及协议、招投标文件及底价等与公司业务运营和市场竞争密切相关的信息，此类信息具有不为公众所知悉、能为公司带来经济利益且公司采取了保密措施的特性。

2.技术秘密：涉及公司管道配件生产工艺、独特配方、设计图纸、模具制造技术、质量控制方法、新产品研发计划及阶段性成果、专利技术申请资料、技术改进方案等，无论该技术是否已申请专利，只要尚未公开披露，均属保密范畴。

3.经营管理信息：涵盖公司内部财务数据、预算方案、成本核算明细、员工薪酬结构、人事任免计划、绩效考核标准、战略规划文档、供应链信息（如供应商名单、采购价格、供货周期等）以及各类会议纪要中涉及公司运营策略和敏感决策的内容。

二、保密期限

1.在职期间：乙方自入职甲方公司之日起，至劳动合同终止或解除当日止，应严格遵守保密义务，妥善保管并合理使用所知悉的保密信息，未经书面授权不得向任何第三方披露或使用于非工作目的。

2.离职后：乙方离职后[X]年内（根据公司业务特性及秘密敏感度合理确定时长，一般为2-5年），依然负有保密责任，不得利用在职期间获取的保密信息从事有损甲方利益之事，不得在新就职单位或自行创业中使用、泄露保密内容，即便部分信息已因时间推移或行业发展有所公开，乙方仍需对其在职知晓的原始敏感版本保密。

三、双方权利与义务

甲方权利与义务

1.甲方有权制定保密制度，采取合理保密措施，如设置文件访问权限、加密数据存储、标识保密资料等，以维护保密信息安全，乙方应遵守这些制度与措施。

2.甲方应在乙方入职时及保密信息更新时，向乙方明确告知保密范围、重要性及相应要求，确保乙方充分知晓保密义务详情；为乙方履行保密职责提供必要技术支持与设施保障，例如专用办公设备、安全软件等。

3.甲方依约支付乙方薪酬及福利，其中已包含对乙方在职期间保密工作的补偿；在乙方离职后，若因竞业限制等额外保密要求给乙方造成就业困难，可依法律规定及双方协商给予合理经济补偿。

乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方明确保密信息界限及获取必要保密培训指导，确保能精准履行保密责任；有权获取保密工作所需资源与设备，保障工作正常开展同时避免因工具缺失引发泄密风险。

2.乙方应严格遵守甲方保密制度，对接触保密信息秉持谨慎态度，妥善保管文件资料，工作结束及时清理桌面、加密存储设备、关闭涉密系统，防止信息不当留存或意外泄露；未经甲方书面许可，不得私自复制、摘抄、转借保密资料，无论是实体文档还是电子数据。

3.离职时，乙方应按甲方要求返还、销毁所有持有保密信息载体，包括但不限于纸质文件、电子存储设备、工作笔记等，配合甲方完成离职保密审查，签署离职保密承诺书，承诺继续履行保密义务。

四、违约责任

1.若乙方在职期间违反保密协议，甲方有权立即解除劳动合同，不支付经济补偿金；乙方应赔偿甲方因泄密遭受的一切直接与间接损失，包括但不限于业务损失、侵权赔偿、维权费用（律师费、诉讼费、调查费等），损失赔偿额依甲方财务审计、市场评估或第三方专业鉴定结果确定；同时，乙方违规获利应全额返还甲方。

2.乙方离职后违约，除承担上述赔偿责任外，还需按约定竞业限制补偿标准的[X]倍（一般为2-3倍）向甲方支付违约金，以此加大违约成本，遏制泄密冲动；若违约金不足以弥补甲方损失，乙方仍需补足差额；甲方有权向乙方新就职单位通告其违约情况，要求协助制止泄密行为。

五、争议解决

如双方因本合同履行发生争议，应优先协商解决；协商不成，任一方可向甲方所在地有管辖权人民法院提起诉讼；诉讼期间，除涉诉保密信息依法院要求披露外，双方仍需履行其余保密义务，防止争议处理过程引发二次泄密。

六、其他条款

1.本合同为劳动合同附件，与劳动合同具同等法律效力，如劳动合同变更、解除或终止，不影响本保密合同效力，保密条款持续约束乙方。

2.本合同未尽事宜，依法律法规执行；双方可另行书面约定补充条款，补充条款与本合同冲突部分，以补充条款为准；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授