业绩年薪合同范本.docx

业绩年薪合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有良好业绩和业务拓展能力的企业，为了进一步激发企业内部管理团队的工作积极性，提高企业整体业绩，甲方决定采取业绩年薪制度，以实现对管理团队的激励与约束；

鉴于乙方作为一家专业的服务公司，具备为甲方提供业绩考核、薪酬设计等相关服务的能力和经验，甲方特委托乙方为其制定并实施业绩年薪制度；

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方制定并实施业绩年薪制度事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1业绩年薪：指根据甲方公司年度业绩目标完成情况，结合乙方提供的考核方案，甲方支付给管理团队的年薪。

1.2管理团队：指甲方公司内部负责管理和运营的高层管理人员。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此说明，本合同简介旨在概述双方合作背景及合同基本内容，具体条款请参阅后续章节。双方在签署本合同时，已充分了解并认可合同各项内容，自愿承担相应权利与义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方制定并实施业绩年薪制度，以激励和约束甲方管理团队，提高企业整体业绩。具体内容包括：

1.乙方根据甲方公司业务特点和管理需求，制定合理的业绩考核方案；

2.乙方协助甲方实施业绩年薪制度，包括但不限于方案宣讲、培训、指导等；

3.乙方定期对甲方管理团队的业绩进行评估，提出薪酬调整建议；

4.双方共同推进甲方管理团队业绩提升，实现企业发展战略。

第二条定义

1.业绩年薪：指甲方根据年度业绩目标完成情况，结合乙方提供的考核方案，支付给管理团队的年薪。

2.管理团队：指甲方公司内部负责管理和运营的高层管理人员。

3.考核方案：指乙方为甲方制定的用于评估管理团队业绩的方案，包括考核指标、权重、计算方法等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定制定并实施业绩年薪制度；

（2）甲方应向乙方提供公司业务、管理等相关信息，以便乙方更好地制定考核方案；

（3）甲方应确保乙方在实施业绩年薪制度过程中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；

（4）甲方应按时支付乙方服务费用；

（5）甲方在合同有效期内，不得擅自解除合同。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的信息和需求，制定合理的业绩考核方案；

（2）乙方应确保考核方案的公平、公正、透明，为甲方提供专业的服务；

（3）乙方应按时完成考核评估工作，为甲方提供薪酬调整建议；

（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方在合同有效期内，不得擅自将合同义务转让给第三方。

双方在合同履行过程中，应积极履行各自的权利和义务，共同推进甲方管理团队业绩提升，实现合同目的。如有争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供业绩年薪制度制定及实施服务的费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用已包含乙方在合同履行过程中的所有费用。

2.甲方采用分期支付方式，支付乙方的服务费用。具体支付时间为：

a)合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；

b)乙方完成考核方案制定并经甲方确认后，支付服务费用的30%；

c)乙方完成全年业绩考核评估工作并提交薪酬调整建议后，支付服务费用的20%。

3.甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同生效后30个工作日内完成业绩考核方案的制定，并提交甲方确认。

3.乙方应按照合同约定，每季度对甲方管理团队进行一次业绩评估，并提出薪酬调整建议。

4.合