2024劳动合同法新修正版.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：【填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。

1.2本劳动合同自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任【填写职位】岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币【填写试用工资】。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬制度支付工资。

3.3乙方享有依法取得的加班费、奖金、津贴等待遇。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日休息或者支付加班费。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由乙方自行承担。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

6.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除本劳动合同。

6.4乙方违反甲方规章制度，甲方可以根据实际情况解除本劳动合同。

6.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

七、经济补偿

7.1双方解除或者终止本劳动合同，甲方应根据国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

八、保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：【填写签订日期】

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的完整性和准确性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确认无遗漏或误解。如发现疑问，应及时沟通澄清。

解决办法：双方可以通过协商，对合同条款进行解释或修改，确保合同内容的准确性和完整性。

2.确保合同双方的身份真实有效。双方应提供真实的身份证明文件，以确保合同的有效性。

解决办法：双方可以要求对方提供身份证明文件，进行核实。如有必要，可以委托第三方进行身份验证。

3.确保合同的签订过程合法合规。合同的签订应遵守相关法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：双方应了解并遵守相关法律法规，确保合同的签订过程合法合规。如有疑问，可以咨询法律专业人士。

4.确保合同的履行。双方应严格按照合同条款履行合同义务，确保合同的顺利进行。

解决办法：双方应设立专门的合同履行监督机构，对合同履行情况进行监督和管理，确保合同的履行。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限劳动合同：指双方约定在一定期限内履行劳动合同的劳动关系。

5.无固定期限劳动合同：指双方未约定具体期限，劳动关系持续到合同终止条件出现为止的劳动合同。

6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

7.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

8.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。

9.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合根据国家法律法规的规定支付给劳动者的补偿。

10.保密协议：指用人单位和劳动者之间的协议，要求劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。