酒店员工的雇佣合同范本.docx

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酒店员工的雇佣合同范本

雇佣合同

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

联系电话：______________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣员工进行酒店服务工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方的工作需要，在酒店内担任_______岗位，从事_______工作。

乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为_______元，甲方应于每月的_______日前支付给乙方。

甲方根据乙方的工作表现和酒店的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。

甲方有权根据国家法律法规和酒店实际情况，制定、修改劳动纪律和规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条违约责任

甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担违约责任。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人签字：________

日期：____年____月____日

乙方签字：____________________

日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十二条保密协议

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料、技术资料等负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第十三条培训与教育

甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训和教育。

乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第十四条知识产权

乙方在任职期间所创作的作品或发明，其知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。

乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请、登记等工作。

第十五条合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十六条合同的续签

合同期满前30日内，双方应协商是否续签。

双方同意续签的，应重新签订合同。

第十七条合同的解除与终止

甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况下，解除本合同。

乙方有权在甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的情况下，解除本合同。

第十八条经济补偿

甲方解除合同的，应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿。

乙方解除合同的，应提前30日书面通知甲方。

第十九条违约责任

甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十条合同的解释

本合同的解释权归甲方所有，乙方对合同内容有异议的，应及时与甲方协商解决。

第二十一条法律适用

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

第二十二条通知与送达

双方因履行本合同需要相互通知的，应以书面形式进行。

任何一方变更通讯地址或联系方式的，应及时书面通知对方。

第二十三条附加条款

甲方可根据酒店