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安全生产规章制度2022年

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，生产

作业要遵守安全生产制度。下面是小编为大家整理的关于安全生产规

章制度，希望对您有所帮助!

安全生产规章制度1

为贯彻以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方

针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安

全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。

一、预防与排查：

1、岗位安全责任：

院长为医院安全第一负责人。各部门主要领导为本单位安全第一

责任人，对本部门安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任

要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

2、安全大检查：

定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对

全院进行安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

二、报告与整改

l、安全隐患报告：

(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐

患的义务。(2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，

安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐忠通报与整改：

(1)安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐忠。

(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发

安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

三、处罚与奖励：

1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人或科室按20一

50元，次予以处罚。

2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节

对责任人或科室按50—200元/次予以处罚。

3、安全责任事故：视情节按200—500元/次予以处罚。严格执

行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评

先资格。

4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全

年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖

励。

安全保卫制度

一、成立由院长为组长，科室主任、护士长为成员的安全保卫领

导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。

二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检

查各科室保卫由科主任负责落实检查。

四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的

安全防范。

五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制

度。

六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设

备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的

治安灾害等事故降到最低点。

七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

财务部主任岗位安全职责

1、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”

的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资

金保证和财务监管的责任。

2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法

规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。

3、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵

押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。

4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”要

求，积极协助有关科室做好善后处理工作。

安全生产规章制度2

一、安全生产责任制度：

安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有

安全规章制度的核心。

二、群防群治制度：

群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。

三、安全生产教育培训制度：

安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，

提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。

四、安全生产检查制度：

安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进

行定期或不定期检查的制度。

五、伤亡事故处理报告制度：

施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和

事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。

六、安全责任