学位撤销 劳动合同7篇.docx

学位撤销劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，因乙方在甲方任职期间存在学位撤销的情况，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间，因个人原因出现了学位撤销的情况，导致双方签订的劳动合同无法继续履行。为了妥善解决此事，双方经过友好协商，决定签订本协议。

二、协议内容

1.乙方同意将其在甲方的职位让给其他合适的候选人，并确保在离职过程中不会对甲方的运营造成任何不良影响。

2.甲方同意支付乙方在甲方任职期间的工资及福利，并为其办理相关离职手续。

3.乙方需将其在甲方任职期间所领取的工资及福利全部退还，并承担因学位撤销所产生的全部法律责任。

4.甲方有权对乙方的离职原因进行调查，并保留追究其法律责任的权利。

5.乙方在离职后不得对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息进行泄露或滥用。

6.甲方需对乙方的离职原因保密，并不得向外界透露相关信息。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，乙方需立即停止在甲方的任职，并办理相关离职手续。

3.本协议终止后，乙方需立即返还甲方支付的所有款项，并承担因违约所产生的全部法律责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系方式：______________________

鉴于以下背景：乙方在甲方单位工作，持有甲方认可的学位证书。但因出现某种情况，需要撤销乙方的学位认证，进而导致劳动合同的解除。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过充分沟通和协商，达成如下协议：

一、学位撤销原因及处理

1.乙方因下列原因被撤销学位认证：（在此列出具体原因，如学术不端、舞弊等）

2.甲方根据学校及相关规定，决定撤销乙方的学位认证。

3.学位撤销后，乙方需立即归还学位证书及其他相关证明文件。

二、劳动合同解除事项

1.因乙方学位撤销，导致甲方与乙方签订的劳动合同无法继续履行。

2.劳动合同解除日期为本协议签署之日起生效。

3.乙方需在合同解除前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资源等。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，给予乙方应得的劳动报酬及福利待遇。

2.劳动合同解除后，甲方应为乙方出具离职证明，并协助办理相关手续。

3.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及内部信息。

4.乙方承诺不侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

四、违约责任及赔偿

1.若乙方违反本协议约定，未按时归还学位证书及相关证明文件，或泄露甲方商业机密，应承担违约责任。

2.甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，包括但不限于声誉损失、经济损失等。

3.若因乙方违约导致甲方涉及法律纠纷，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决方式

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方