超限检查站卸货场管理制度(4篇) .pdfVIP

超限检查站卸货场管理制度

第一条卸货场应按照工作流程配备必要的照明、监控、卸载、安全等设施，

卸货场地、货物存放布局合理，便于货物卸载分装，确保车辆、货物安全。

第二条卸货场必须实行二十四小时值班制，专人负责车辆进出及货物卸载、

保管，并进行详细登记。

第三条对卸货场内超限车辆实施卸载、分装，经复检，消除违法状态后放

行。

路政执法人员对停放在货场的超限车辆及时处理。对停放超过七天的超限车

辆，应积极采取措施，通知当事人接受处理。

第四条卸载货物应由当事人自行保管、分流；需要协助保管卸载货物的，签

订协议，按相关规定执行。

对卸载的货物，货场管理人员不得擅自处理。

第五条加强卸货场安全管理，明确责任，定期检查，消除安全隐患。因管理

人员的失职造成车辆、货物损毁、丢失的，由管理人员承担相应经济责任。

第六条经营性卸货场必须按照国家和自治区有关规定办理合法的停车、仓

储、装卸货物的手续，取得经营许可及收费许可，严禁乱收费行为；办理必要的

保险，为停驶卸货场的车辆及货物财产安全提供保障；与路政部门签订卸货场管

理协议，规范货场管理，明确货场承担在停驶、装卸、保管过程中车辆、货物损

毁、丢失等全部经济责任。

第七条超限检测站执法人员及卸货场管理人员必须遵守货场管理制度，维护

货场工作秩序。

第八条严格贯彻落实《公路超限检测站管理办法》。

超限检查站卸货场管理制度（二）

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第一章总则

1.本制度适用于风采沐足城全体员工。

2.本制度最终解释权、修改权归风采沐足城。

3.本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合沐足行业的特殊性而制定。

4.本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的

配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。

5.全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，让每一

位客人满意。

第二章考勤

1.员工工作时间为____小时/日，如需加班另计加班费。

2.上下班准时(按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不

准带离公司，方便考勤。每月的最后一天19：00—20：00统一收回当月考勤卡，

发放下月考勤)打卡、签到、签退;凡迟到、早退1—____分钟(加班半小时);6—

____分钟加班____小时，____分钟—____分钟扣除半天工休，31—____分钟扣一

天工休;____分钟以上者，当天有上班不计旷工，需补足迟到时间并扣____天工

休，当天没上班按旷工处理;忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款____元，第五

次开始每多一次加罚____元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款____元/

次。

3.当月请事(病)假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工

休。

4.员工一律不准电话(便条)请假，越级请假，____小时内须楼面部长同

意;____天(含____天)须主任同意;一天以上须经理同意。(注：无论谁批准的都必

须相互交接，以方便协调更好的开展工作);

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5.员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假

前一天须找所属管理人员签卡后方可。

6.员工特殊情况当月未休完(因公司原因)可在下月补休，否则当月休完，不

可累假。

7.员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处;

8.有关请假、休假、旷工：

(1)、请假：

①请假____小时可补加班____小时(三天内须一次性补完，不可分次补，每月

只可二次)，未补班者按____元/小时处罚，班前须提前____小时，找早班部长申

请，否则按迟到或旷工处理，②请假____小时以上者即扣除请假时间的工资及全

勤，请假____天以上者算长假，请长假要扣除请假天数的底薪(月奖金)及全勤，

还要扣除请假天数的餐费，并且请假几天推迟几天发工资(从发工资当天开始

推);③当天不请事假，生病可请病假，须在第二天上班前拿病历证明，否则罚款

____元/次。;④请长假经批准延长一天罚____元，未经批准按旷工处理;⑤无特别

情况，请假时上月