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2024年常用工伤赔偿协议书范本

尊敬的先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保

护员工的合法权益并确保双方的权益得到妥善保障，特制定本《常用

工伤赔偿协议书》（以下简称“本协议”）。

一、协议原则

1.工伤赔偿的确定：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双

方同意以工伤认定的方式确定工伤赔偿事项，工伤认定程序按照国家

有关规定进行。

2.赔偿范围：工伤赔偿范围包括因工伤引起的医疗费用、住院伙

食补助费、直接经济损失补偿、一次性伤残赔偿金、丧葬费、死亡赔

偿金等。

二、赔偿内容及标准

1.医疗费用：雇主应负责支付员工因工伤进行的医疗费用。医疗

费用按照国家有关规定及政府卫生部门的定点医疗机构提供的诊疗项

目价格进行结算。

2.住院伙食补助费：雇主应在员工住院期间给予适当的伙食补助

费，标准参照政府卫生部门的相关规定执行。

3.直接经济损失补偿：工伤期间，员工因工伤原因无法正常履行

工作职责所造成的直接经济损失，应由雇主进行合理的补偿。

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4.一次性伤残赔偿金：根据员工的伤残程度，雇主将按照国家有

关规定的伤残津贴比例给予相应的一次性伤残赔偿金。

5.丧葬费：如果员工因工伤不幸身故，雇主将根据国家规定支付

员工的丧葬费用。

6.死亡赔偿金：如员工因工伤不幸身故，雇主将支付员工的死亡

赔偿金，按照国家有关规定的标准执行。

三、协议履行

1.工伤赔偿申请：员工应在发生工伤之日起及时报告雇主，并按

要求提供必要的证明材料和报销单据。雇主在收到员工的工伤赔偿申

请后，应协助员工办理工伤认定和相应的赔偿手续。

2.赔偿支付：工伤赔偿款将由雇主在赔偿金额确定后尽快支付给

员工。

3.协议保密：双方同意对本协议中涉及的各项赔偿事宜保持保

密，未经双方同意，不得向其他人员透露。

四、协议解除

1.提前解除：如员工在合同期内解除与雇主的劳动合同，雇主仍

应依据本协议的约定进行工伤赔偿。

2.终止解除：如员工因工伤不幸身故，本协议终止。

五、争议解决

双方如对本协议的解释或履行发生争议，应友好协商解决；协商

不成的，可以提交相关劳动争议仲裁组织或人民法院进行处理。

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六、其他

本协议自双方签署之日起生效，并取代双方之前签署的任何其他

工伤赔偿协议。本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法

律效力。

雇主（盖章）：员工（签名）：

日期：日期：

2024年常用工伤赔偿协议书范本（二）

协议书

甲方：【雇主名称】

乙方：【雇员姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为保障

乙方的权益，甲方与乙方就工伤赔偿事宜达成如下协议：

一、工伤认定

1.1若乙方在从事工作中因工作原因导致人身伤害、疾病或者死

亡，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，乙方有权享受工

伤保险待遇。

1.2对于乙方的工伤认定，甲方将积极配合乙方提供的相关证明和

医疗资料，并按照国家有关规定进行工伤认定申请。

二、工伤赔偿标准

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2.1甲方将按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工

伤保险条例》的规定，严格执行工伤赔偿标准。具体赔偿项目包括但

不限于乙方的医疗费、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助等。

2.2乙方工伤赔偿的计算按照国家相关规定进行，甲方与乙方均有

义务了解并遵守有关标准。

三、支付方式和期限

3.1甲方将按照国家相关规定和程序，及时支付乙方相应的工伤赔

偿款项，包括因工伤产生的医疗费、津贴、护理费等各项费用。

3.2工伤赔偿款项的支付方式包括银行转账、现金等方式，具体支

付账户以乙方提供的有效账户为准。

3.