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国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4参考答案
国家开放大学人力资源管理专业
《劳动关系与社会保障实务》课程网上形考任务1-4参考答案
形考任务一
一、单项选择题
1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、
事业单位等）在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。
2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包
括劳动关系的内部和（外部环境）因素。
3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了
一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（比利时）。
5、政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中，狭义的政府专指
一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履
行行政职能的（行政机构）。
6、政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（劳资关系理念）。
二、名词解释
1、劳动关系：是指劳动者与用人单位（包括各类企业、事业单位等）
在实现劳动过程中建立的社会经济关系。法律意义上的劳动关系是指
用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报
酬的劳动而产生的权利义务关系。
2、劳动关系系统：是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构
国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4参考答案
成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合
体。
3、劳动者：在主要研究雇佣关系中主体双方的权利义务关系的劳动
关系学里，劳动者即是劳动关系主体其中之一，该定义体现和反应了
现代产业中的劳动关系特征。劳动关系中的劳动者，指在现代产业社
会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作
者。
4、工会：工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共
同利益而自发组织的社会团体。现在一般指，市场经济条件下，雇员
为改善劳动和生活条件而在特点工作场所自主设立的组织。
5、雇主：关于雇主的定义，同样我们也从劳动关系的角度来界定。
在劳动关系中，雇主是相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。即在现
代产业关系中，雇主是指在具体劳动关系中与劳动者相对应的另一方，
代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和自然人。我国劳动法对于
劳动力使用者并没有用雇主这一称谓，而是使用了“用人单位”这一
概念。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力
组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。这个提法，
反应了我国的劳动关系尚处在转变过程中的现实状况。
6、雇主组织：雇主组织（EmployerOrganization）是指由雇主（用
人单位）依法组成的，旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与
雇员以及雇主与工会之间关系的团体组织。
7、政府：政府分为广义的政府和狭义的政府两类：广义的政府
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