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数控职业生涯规划书范文

【第1篇】

我一直认为“机遇总是降临于有准备的人”是要有职业生涯规划做前提的，

有一份大学生职业生涯规划对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己手

里比随遇而安的感觉要好的多。一份职业生涯规划，它所代表的是我想发展的大

体框架。他所起的作用是鞭策我向自己的理想加快脚步，换言之，它是一种加大

动力的催化剂。我坚信“成功之秘诀乃为目标之有恒”，设计一份好的职业生涯

规划将成为职业成功的前提与基础。

一、规划前感想

和许多大学生一样，刚开始我并不知道什么是“职业规划”，更没有接触

过“大学生职业规划”。上了大一，我选修了《大学生就业指导》课，这时我才

初步了解到了有关职业规划的有关知识，并知道了它的重要性。一直想做一份自

己的规划，但总是没有一个客观的依据，更不知到该如何去做!为此，我感到非

常苦恼。因为我没有一个明确的人生目标，我越来越感到自己好像是在“混日

子”。

二、规划前自我分析

我的社会角色：大学一年级学生

性格：脾气暴躁，爱沉默思考，重感情，好与同道人交往，好强。

兴趣爱好：游泳、音乐、旅游。

优势盘点：做事有计划、有条理，时间观念非常强，工作中有种不完事不罢

休、锲而不舍的态度和精神;忠诚，有责任心，有说服人的能力和较强的领导才

能;好强的性格形成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完美。

劣势盘点：暴躁的脾气常使我与他人产生矛盾;有时会毛毛躁躁，考虑问题

不够周全细致;有时有些懒惰，太好强，有些急功近利;缺乏团队精神。

三、接触职业规划、职业测评结果分析

个性特点：我的人格类型为INFJ型(内向直觉

情感判断)——“促使事情正面转化的催化剂”。做事有计划、有条理，喜

欢遵照固有的模式处理问题，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者;非常

重感情，忠于自我价值观，倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。

动力类型：追求成就类型为主宰型(自我实现的意愿高，希望在人群中出人

头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织

目标);逆境承受类型安定型(尽量避免做没有把握的事情、避免造成无法控制的

局面，寻求安全感，在遇到障碍时退而求其次)。

职业兴趣：根据霍兰德的六边形理论，我的职业兴趣测评结果为艺术型

(A)62%，常规型(C)55%，企业型(E)91%，调研型(I)86%，实际型(R)97%，社会

型(S)89%。喜欢和物化过程和经营活动打交道，乐于从事经营活动，有雄心抱负，

精力旺盛;希望能从事创造性经营，好表现，喜欢户外工作;动手能力相当强，也

喜欢领导和支配他人。

工作中的优势：诚实正直，从而鼓励着人们重视你的想法;对于那些你认为

很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责;坚决果断，有说服力的

领导，并有高度的组织能力;有创造力，能提出独树一帜的解决问题的办法;能

透视看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系;有做出成绩、

不达目的不罢休的干劲。

工作中的劣势：不够灵活，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致

死板;很难做与自己价值观相冲突的事;易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿

再回头过来审视一下，更不愿撤销决定;

不会处理矛盾，易于忽略不快;交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法

简明地表达出来，令他人不易理解;有时过份关注自己的观点是否被尊重和采

纳，而不是以结果为导向;在压力和挫折面前不够坚持。

适合的职业类型：你对事情较有使命感，尽职尽责，因此愿意解决个体或社

会问题，这类工作也是你需要考虑的。(例如：人力资源人员、营销人员、策划

人员、口译/笔译人员、项目经理)。在商业领域里，与人打交道解决以人为本的

问题，营造有效的工作环境也是你所喜欢的。而从事营销方面的工作你可以发挥

创造性解决问题的能力记住：商界只有某些领域才能使你独特的天赋才能得以施

展。(例如：企业组织发展顾问、企业培训人员、职业顾问、技术顾问等)。

个人发展建议：培养坚决果断的风格，以便更有实效的促进事情的正面转化;

学会自我鼓励和激励;和他人一起检讨自己，更客观对待自己的不足和进步;

需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度;如果

你能够针对不同的人、不同的情境采取不同的指导方式，你会在人际合作中发挥

更好的