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人事行政管理手册人事-招聘管理制度岗位职责范本(行政部)

岗位职责范本（行政部)

部门名称：行政部

直接上级：分管副总经理

下属部门:总务科、保卫科

管理权限：受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担执行公司规章制度,

规程及工作指令的义务；

管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。

主要职责:

1．坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款

计划，搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查；

5．负责员工生活费用管理和核算工作.建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对

盈亏超标准进行考核；

6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具

,抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费；

7．负责员工就餐的卫生管理工作.定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生，

保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织

落实、制度落实和责任落实；

10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资,严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不

符门卫有权扣留，由保卫科查处；

11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

12．加强部门人员的培训教育工作.协同人事、企管等职能部门,做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等

日常安全教育和职业道德教育工作,定期开展岗位优质服务评比活动；

13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。