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进一步夯实计量基础，全面提升计量整体能力和水平

计量是实现单位统一、保证量值准确可靠的活动，关系国计民生。

计量发展水平是国家核心竞争力的重要标志之一，计量管理水平提升

是企业管理水平提升的重要体现，企业的全面质量管理、“6σ”管理

等活动都与计量管理密切相关。

一、计量发展现状与形势

党和国家历来高度重视计量工作。新中国成立后尤其是改革开

放以来，基础性、前沿性和共性计量科研成果大量涌现，具有中国特

色的计量发展与管理制度逐步形成。国家计量基标准、社会公用计量

标准、量传溯源体系不断完善，保证了全国单位制的统一和量值的准

确可靠；专用、新型、实用型计量测试技术研究水平和服务保障能力

进一步增强；计量法律法规和监督体制逐步完善；国际比对和国际合

作进一步加强，我国计量测量能力居于世界前列。但是，计量工作的

基础仍较为薄弱。国家新一代计量基准持续研究能力不足；量子计量

基准相关研究尚处于攻坚阶段，与发达国家仍有很大差距；社会公用

计量标准建设迟缓，部分领域量传溯源能力仍存在空白；法律法规和

监督体制滞后于社会主义市场经济发展需要，监管手段不完备，计量

人才特别是高精尖人才缺乏。

本世纪第二个十年，是我国全面建成小康社会、加快推进社会主

义现代化建设的关键时期。计量发展面临新的机遇和挑战，国务院审

时度势，于今年3月2日发布了《计量发展规划（2013-2020年）》，

《规划》确立了8个计量发展量化目标，其中包括《计量法》的修订、

溯源体系的覆盖率、重点计量器具的受检率等等。为夯实计量基础、

完善计量体系、提升计量整体水平指明了方向。

二、我厂计量管理发展的现状与未来的发展方向

在企业科学发展过程中，我厂高度重视计量管理工作，早在1984

年，就建立了独立的计量器具管理部门，在《中华人民共和国计量法》

颁布以后，尤其是2003年企业改革以后，我厂逐步建立了符合自身

发展要求的计量管理体系，组建了一支技术水平得到不断提升的计量

队伍，企业严格贯彻执行国家的计量法律、法规，加强对计量器具的

跟踪管理，在郴州市质量技术监督局的指导和帮助下，逐步建立了通

用量具、衡器、电学、热学、力学等各专业的11个计量标准，取得

了郴州市质量技术监督局的相关授权，通过人员培训取证和购置标准

检定设备，开展了通用量具、衡器、压力表、电能表、电压表、温湿

度等器具的企业内部检定工作。我厂计量管理以服务企业改革发展为

目标，将计量工作与推动企业管理紧密结合，在促进企业管理提升、

提高企业经济效益、推动企业改革发展等方面发挥了积极作用。

目前，设备工程部计量组负责全厂计量器具的选型、校准、比对

和维修等全方位管理工作，授权制丝车间计量技术人员从事在线重点

计量器具（皮带秤、水分仪等）的维修和校准工作。全厂在用计量器

具2024件，其中A类器具975件，B类器具654件，C类器具395件，

处于封存、备用等状态的非在用计量器具571件；部门的分布情况是

卷包车间322件，制丝车间413件，动力车间785件，质量管理部

200件，物资配送部198件，其他分布设备、生产、安全法规、后勤

等部门。我厂依据《监视和测量装置控制程序》对计量器具进行管理，

并制定了127个技术文件，作为器具使用和校准的技术规范。根据我

厂的计量管理体系对计量器具进行管理，经过不断完善和提高，基本

适应我厂技术发展和质量体系要求，但是与国际国内先进企业相比

较，计量工作的基础仍较为薄弱，改革和发展的压力依然存在，我们

应清醒认识自身不足，结合国家发布的《计量发展规划（2013-2020

年）》，确立自身的发展方向。

1.计量测试人员素质有待提高。

计量测试人员，不仅可以是从事校准工作的计量员，也可以是使

用计量器具从事产品检验和工艺控制的员工。对于从事校准工作人员

的要求较高，自84年代计量法实施后就对计量校准人员（检定员）

提出了明确要求，要求文化程度中专以上，改革开放30多年，产品

生产的质量要求越来越高，计量器具的技术要求和技术含量越来越复

杂，对计量校准人员的文化水平要求也在相应提高。校准人员的水化

程度只是素质要求的一个方面，更重要的是技术水平，我们通常采取

培训、考试取证等办法予以提高，另外采取技术交流、技术培训、技

术合作等办法来进行巩固和提升；但另外一个提高技术水平的要点往

往被我们忽略：那就是保持校准人员校准工作的相对稳定。俗话说“熟

能生巧”