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宿舍管理员的年终总结

宿舍管理员的年终总结

总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我帮大家整理的宿舍管理员的年终总结，欢迎大家共享。

宿舍管理员的年终总结1

在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅熟悉和体会。

一、提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读校内所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，＂师傅领进门，修行在个人＂，要把握这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为同学服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

二、增加工作潜力

宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝说又批判教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又急躁劝说教育，把二者紧密结合。详细做到＂四勤＂：＂嘴勤、手勤、脑勤、腿勤＂。＂嘴勤＂，对同学的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。自己管理自己；对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个批判一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的。＂手勤＂，工作方案本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，批判不良现象。＂脑勤＂，常常想一想近期的工作，加强方案性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。＂腿勤＂，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的.发生。

三、做到“人到心到”

是坚持以＂职责＂之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到＂四心＂即＂细心、急躁、苦心、尽心＂，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独?????，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时消失的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。

在校内领导的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。

宿舍管理员的年终总结2

宿舍是同学休闲、学习、生活的综合场所，也是反应同学文化追求、抱负追求等思想动态的重要场所.主要有：

（1）自我定位还不够，总觉得自己还像同学，很难跟同学聊到实质性的话题，走访不够频繁，许多状况下是自己觉得有时间才下到同学宿舍，未能具体制定走访时间和次数，表现得不够主动；

（2）自我管理松懈，时间支配不合理，很少花时间自学，因此理论水平和实践力量不高，在处理宿舍区内的突发大事显得阅历不足；

（3）食堂服务态度差，饭菜量少，常常花了钱而吃不饱吃不好；

（4）宿舍区管理水平不高，进出的门多，常有校外人员进入宿舍区，机动车辆也多，而且也存在大量的猫猫狗狗之类的宠物，曾多次向相关部门反映，但始终没能解决；

（5）宿舍区偷盗大事频繁严峻，同学财产没有平安保障；

（6）辅导员宿舍环境差，时常与老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、苍蝇同居一室；

（7）学校对辅导员入住同学宿舍重视不够，相应的规章制度不够完善。

宿舍管理员的年终总结3

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关怀重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广阔同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，担当起了我们宿管小组应尽的职责。

回顾本学期的工作，既有胜利也有不足。日常工作方面本着帮助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。