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股权激励与盈余管理
股权激励与盈余管理
[摘要]随着企业的发展与变革，股权激励在企业管理工作中的作用愈加凸显，股权激励机制是企业激励机制的重要组成部分，赋予了企业经营者一定的控制权，让企业的经营者成为了企业的所有者，与企业股东共同承担收益和风险。要实现企业的长期稳定发展，企业管理层应当在日常的经营活动中，提高自身的意识，将眼光放长远，从而有效实现股东权益和企业价值的最大化。本文希望通过案例分析的方式，研究股权激励对我国上司公司的影响。在我国特殊的经济环境下结合爱尔眼科自身的情况，以个案的形式
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