短期用工劳动合同模板8篇.docx

短期用工劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲、乙双方有建立劳动关系的意向，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就短期用工事宜协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要且双方协商一致，可续订合同。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方从事____________岗位工作。工作内容具体详见岗位说明书。乙方的工作地点为____________。甲方有权根据经营策略调整或优化乙方的工作内容或工作地点。乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，履行工作职责，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关法律规定合理安排工作时间和休息时间。乙方须服从甲方的安排，按时上下班，不得迟到早退。甲方因工作需要安排加班的，乙方应积极配合。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素合理调整乙方的工资待遇。甲方于每月的最后一个工作日以货币形式一次性支付乙方上一个自然月的工资报酬。乙方理解并同意接受工资调整变动条款以及劳动报酬支付方式等条款的变更。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。对于因乙方的工作绩效和个人表现等综合因素可能产生的奖金等非基本工资收入，则按照甲方制定的相关规章制度予以确定和发放。若发生需向乙方支付款项的情形时，如加班费或补偿金等，甲方亦可在法定工资报酬中直接支付或扣除。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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甲方（用人单位）：_____________________________

法定代表人：_____________________________

单位地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满，双方权利义务终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为______。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及本单位规定，确定乙方的劳动报酬为______元。

2.甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

七、保密条款

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并在离开甲方后继续承担保密义务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按