军队文职笔试理论攻坚-数学运算(三).pdfVIP

理论攻坚-数学运算（三）

经济利润问题

【注意】经济利润问题

1.常规经济利润问题：特征：售价、进价、收入等。

2.分段计费：特征：有不同的计费标准，比如打车。

一、基础经济

1.特征：有成本、售价、利润、利润率。

2.方法：方程法、赋值法（题目中没有给带单位的具体数值）。

3.技巧：列表。

4.公式：

利润=售价-成本、利润率=利润率/成本=（售价-成本）/成本、

售价=成本*（1+利润率）、成本=售价/（

1+利润率）、总钱数=单件钱数*数量、售价=定价×折扣。

【知识点】常规经济利润：

1.常见概念：要去卖水果，先去批发市场进车厘子，进价：20元/斤（成本，

不考虑人工成本和房租），定价：50元/斤，发现卖不出去，需要打折，售价：

打个8折，40元/斤（最终的售价）。定价和售价不是一回事，定价是起初想

卖的价格，售价是最终卖出的价格，进价一般默认为成本。

2.公式：

（1）单件利润=售价-进价。车厘子进价20元/斤，售价40元/斤，利润20

元/斤。

（2）总利润=收入-成本。

（3）利润率=利润/成本。和资料分析中不一样。26

（4）售价=进价*（

1+利润率）。

（5）进价=售价/（1+利润率）。

（6）打折率=折后价/折前价。

3.练习：

（1）进价100元，售价150元。利润：150-100=50元。利润率：50/100=50%。

（2）进价100元，利润率50%。售价：100*（1+50%）=150元。

（3）售价是150元，利润率是50%。进价：150/（

1+50%）=100元。

（4）原价200元，现价180元。打折率：180/200=0.9，打9折。

4.方法选择：

（1）给具体数值（带单位的数：100元、70吨、6千克），套公式/方程法。

注：涉及多个主体/多个年份，又有多个概念。可列表梳理。比如有甲商品和乙

商品，分别还有进价、定价、数量，可以列表分析；去年和今年，涉及进价、定

价、数量。

【例1】李经理的年薪较三年前涨了50%，他拿出年薪的20%捐给儿童福利

院，又将剩余部分的5%孝敬父母，发现余下部分与三年前的年薪相比还多了7

万元，则李经理三年前的年薪是（）万元。

A.42

B.58

C.50

D.66

【解析】例1.提到年薪变化的问题，经济利润问题，“余下部分与三年前

的年薪相比还多了7万元”，出现具体单位的值，可以用方程法，且为等量关

系。所有条件都是和三年前比，“李经理的年薪较三年前涨了50%”，即A比

B多了B的50%，选项都比较大，设三年前年薪为100x，今年年薪为

100x+100x*50%=150x，他拿出年薪的20%捐给儿童福利院,150x*20%=30x；又将

剩余部分的5%孝敬父母，是去掉捐给儿童福利院的5%，5%*（150x-30x）

=5%*120x=6x；“余下部分与三年前的年薪相比还多了7万元”，（150x-30x-6x）

-100x=7，解得x=0.5，求三年前的年薪，100x=50万，对应C项。【选C】

【例2】某商铺批发了小熊和小狗两种毛绒玩具，已知，毛绒小熊的进价比

毛绒小狗便宜25%，商家按进价30%的利润给毛绒小熊定价，按进价20%的利润

给毛绒小狗定价，则毛绒小狗定价比毛绒小熊定价高36元，那么毛绒小狗的定

价是（）元。

A.160

B.172

C.186

D.192

【解析】例2.有售价和进价，经济利润问题。“毛绒小狗定价比毛绒小熊定价

高36元”，出现具体单位，列方程求解，小狗定价-小熊定价=36元，有多个

主体，还有定价、进价，列表分析。“毛绒小熊的进价比毛绒小狗便宜25%”，

一般设比字后的主体，A比B少B的25%=1/4，设小狗的进价为4x，则小熊

的进价为4x-4x*1/4=3x；“按进价30%的利润给毛绒小熊定价”，小熊的定价

为3x*（1+30%）=3.9x；“按进价20%的利润给毛绒小狗定价”，小狗的定价