山西省《劳动合同书》(全日制用工适用)6篇.docx

山西省《劳动合同书》(全日制用工适用)6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，学历：_________，联系方式：_________

地址：_________

鉴于：

1.甲方是一家合法注册的企业，拥有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是符合法定年龄的劳动者，具有劳动能力和就业愿望。

3.甲方因生产经营需要，决定录用乙方为全日制员工。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订全日制劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第2款约定之日止。

2.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：_________，岗位性质为全职。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。具体结构如下：基本工资_____元/月，岗位津贴_____元/月，其他补贴_____元/月。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付试用期工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体福利项目和标准由甲方自行制定。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产和职业病防治的劳动条件和环境，对乙方进行安全教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.乙方在劳动过程中违反安全操作规程造成自身损害的，由乙方自行承担责任。因甲方过错造成乙方的损害，由甲方承担赔偿责任。

第七条规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范企业管理行为和员工行为。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作内容、工作纪律、奖惩制度等。具体规章制度和劳动纪律由甲方自行制定并公示。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成分配的工作任务。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据规定进行处理。

3.若乙方对甲方的规章制度和劳动纪律存在异议，可以向甲方提出意见和建议；甲方应根据实际情况进行修订和完善。

第八条保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。保密信息包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料等。具体保密事项由甲方另行书面告知乙方。

2.乙方在离职后仍有义务对保密信息进行保密，直至保密期限届满或甲方同意解除保密义务为止。在保密期限内，乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相关的活动。如违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方应对保密信息进行严格管理，确保保密信息的安全性和完整性。如因甲方过错导致保密信息泄露给第三方造成损失的，应由甲方承担赔偿责任。在保密期限内如需使用保密信息的需向甲方申请并获得批准后方可进行使用；如需向第三方披露保密信息的需向甲方申请并获得批准后方可进行披露。未经批准擅自披露或使用保密信息的行为属于严重违反公司规章制度的行为之一将会受到严肃处理甚至解除劳动合同关系并追究法律责任）。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合