2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案.pdfVIP

2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

押题练习试题B卷含答案

单选题（共40题）

1、(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括（）。

A.薪酬策略

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬成本

【答案】D

2、（）是招聘总成本与实际录用人数之比。

A.招聘单位成本

B.招聘单位评价

C.招聘有效成本

D.招聘录用成本

【答案】A

3、在培训过程中（），是使培训工作取得成功的关键之举。

A.讲求授课效果

B.实现培训课程目标

C.做好充分准备

D.调动学员参与的积极性

【答案】D

4、以下可以采用量化指标考核的企业是（）。

A.咨询公司

B.会计事务所

C.物业公司

D.律师事务所

【答案】C

5、（）是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全

部费用。

A.员工薪酬

B.员工工资

C.员工福利

D.人工成本

【答案】D

6、在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括（）。

A.具有鲜明的建设