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XX县政务服务中心窗口工作人员考勤制度
为了进一步规范县XX县政务服务中心窗口上下班考勤管理，严格工作纪律，特制定本制度。
一、中心窗口工作人员应当按照规定时间上、下班，实行每天四次考勤，未按规定请假或请假未经批准不得离开工作岗位。
二、请假程序及规定：
（一）请假程序：窗口工作人员请假首先经窗口负责人同意（窗口负责人请假直接进入以下程序）：属临时请假（不足半天）或请私事假半天以上一天以内由中心综合股批准；二至三天以上由中心领导批准；四天以上由所在单位领导同意并经中心领导批准；请公事假半天以上由所在单位领导同意经中心领导批准；病假以医院或门诊证明为依据。
（二）请假规定：凡请假一律以书面假条为准，并按以下规定执行。
1、所有请假必须按程序报交中心综合股登记后生效，未经请假或请假未经批准离开岗位的一律按旷工处理；上、下班不准时到岗或提前离岗的一律按迟到、早退或旷工处理，上班按规定时间晚到视为迟到，超过1小时视为旷工，下班按规定时间提前离开视为早退，提前1小时视为旷工。
2、临时请假的，在请假期间必须保持手机通畅，设置去向告知牌，若有事办理必须及时赶到窗口为服务对象提供服务。
3、请假1天以上的，必须由单位同意明确代岗人员并经中心领导批准方可，明确的代岗人员应熟悉本单位审批服务业务和执行中心有关规定。
4、私事假可准休假，但需经单位领导同意，累计不得超过休假时间。
5、公事假除下例三种情况外原则上不得准许：一是单位召开行政审批或行政许可例会确需窗口人员参加的；二是单位有考察测评活动需要窗口人员参加的；三是单位召开年终总结或全年工作安排会议的。
三、学习考勤：每周五下午为全体人员集中学习时间，学习时，无故不参加学习的按旷工处理。
四、考核管理：窗口人员的考勤情况与季度评比、年度考核和评选优挂钩。
（一）窗口人员的考勤情况一律纳入每周通报内容之一；
（二）全年考勤情况为窗口工作和窗口人员年度考核的依据之一；
（三）有下列情形之一的取消评选优资格：1、全年迟到、早退累计超过12次；2、全年私事假累计超过10天（扣除休假天数）；3、全年病假累计超过30天（住院除外）；4、全年旷工累计超过2天。
五、纪律处分：对于因违反考勤纪律造成严重后果的，将提交县纪委监察局作出纪律处分。
六、考勤情况由中心综合股负责收集、统计。
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