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劳动合同与内部制度都具约束力5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同约定

1.聘用条件：甲方聘用乙方从事___________岗位工作，乙方需具备该岗位所需的相关技能和资格。

2.工作内容和地点：乙方的工作内容、地点以及职责按照甲方的规定执行。

3.工作时间和休息休假：甲方的作息时间、假期安排等，均按照国家的法律法规和甲方的内部制度执行。

4.薪酬福利：乙方的薪酬福利按照甲方的规定及国家法律法规执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。

5.劳动合同期限：本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

1.遵守内部制度：乙方必须遵守甲方的各项内部制度，包括但不限于人力资源管理制度、财务管理制度、安全生产制度等。

2.制度公示和告知：甲方应向乙方公示所有内部制度，并确保乙方充分了解。如有修改或更新，应及时通知乙方。

3.制度执行力：乙方违反内部制度，甲方有权按照制度进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。

三、双方权利和义务

1.甲方权利与义务：甲方有权按照国家和地方的法律法规以及内部制度对乙方进行管理，同时有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方权利与义务：乙方有权在合法的范围内维护自己的权益，同时有义务完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的内部制度。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，未向乙方提供必要的工作条件或未按时支付薪酬福利等，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，如违反内部制度或泄露商业秘密等，乙方应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的内部制度执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同如有任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年___月___日

乙方（签字）：____________________

日期：____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方希望明确劳动合同与内部制度对于双方的约束力，特订立本协议，以兹共同遵守。

一、劳动合同部分

1.双方确认遵守国家法律法规及地方相关规定，签订正式的劳动合同。合同内容包括但不限于岗位职责、薪酬待遇、工作时间、保险福利等。

2.劳动合同为双方合作的基本准则，双方应严格遵守合同中的各项条款和条件。任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

二、内部制度部分

1.甲方有权根据公司实际情况制定内部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利政策、员工行为规范等。乙方应在入职时详细了解并遵守这些制度。

2.乙方应严格遵守甲方的内部制度，对于违反制度的行为，甲方有权按照制度规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

3.乙方有义务保护甲方的财产安全和业务秘密，任何可能导致甲方损失的行为都是禁止的。乙方应妥善保管公司的财产，并对因个人疏忽导致的损失承担相应责任。

三、约束力条款

1.劳动合同与内部制度共同构成双方的合作基础，双方应严格遵守。任何一方违反协议约定，都应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同或内部制度的，甲方有权按照法律规定及公司内部制度进行处理，包括但不