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临时劳务协议适用于临时用工5篇

篇1

临时劳务协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方作为临时用工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、协议期限

本协议有效期自[起始日期]至[终止日期]，为期[合同期限]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点和岗位上从事工作，具体工作内容详见本合同附件。

2.乙方的工作地点：[工作地点]

3.乙方的工作岗位：[工作岗位]

4.乙方的工作职责：[工作职责]

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，保证乙方每周至少休息XX日。具体工作时间按甲方需求和岗位特点确定。

2.甲方根据国家法定节假日和本单位实际情况，对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定。甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，月工资总额不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬自调整之日起生效，并书面通知乙方。

3.乙方在加班、加点的情况下，甲方应按照国家有关规定支付加班费或调休。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因故确需延期支付的，甲方应提前书面通知乙方，并说明延期支付的原因和期限。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。具体办法详见本合同附件。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。具体办法详见本合同附件。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温津贴等。具体办法详见本合同附件。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病防护制度。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。如因违反规定造成事故的，应承担相应责任。

4.甲方应按照国家有关规定对乙方进行定期体检，并建立健康档案。如发现职业病或疑似职业病，应及时安排治疗和休养。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前XX日办理续签手续。

5.任何一方解除或终止本合同，应及时通知对方并办理相关手续。甲方解除合同的，应出具书面解除决定并送达乙方；乙方解除合同的，应提交书面辞职报告并通知甲方。双方应在解除或终止合同之日起XX日内

篇2

临时劳务协议

甲方（用人单位）：[甲方单位名称]

地址：[甲方单位地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方