情系女职工、法在你身边知识竞赛题 .pdfVIP

情系女职工、法在你身边知识竞赛题

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的

生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女

O,培养和选拔妇女干部。

As同工同酬

B、均衡就业

C、政治平等

D、机会均等

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的

不适合妇女的工种或者岗位外，不得以O为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标

准。

A、性别（

B、身高

C、相貌

D、学历

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工O

的内容。

A、恋爱、结婚

B、休息、休假

C、结婚、生育

D、晋职、晋级

、年月日起实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:国家提倡一对

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夫妻生育O子女。

B、两个（

C、三个

、四个、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获

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得O的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假川

B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费

D、发放计划生育津贴

、《女职工劳动保护特别规定》自（）年月日公布之日起施行，年月

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日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013

7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单

位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单

位及其女职工（」♦—）

8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即O的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期（正确答案）

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

、孕期、产期、哺乳期、更年期、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当

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将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位O告知女职工。

A、口头

B、书面

C、电话

D、微信

10、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低

其工资、予以辞退、OO

A、减少晋职机会

B、增加劳动量

C、减少培训机会

D、与其解除劳动或者聘用合同「

Ik依据《劳动合同法》，以下（）情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工

的劳动合同。

A、企业生产经营发生严重困难

B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任川”―）

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后内或者终止妊娠后（）内，男

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方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不

在此限。

A、一年、一年

B、六个月、一年

C、一年、六个月（

D、六个月、六个月

13、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼

保健机构确诊后，月经期间可适当给予O天的休假。

A、1

、至

B12

C、2

、至

D23

14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应

当根据O,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明，

C、工会证明

D、女职工身体状况

15、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕O以上的女职工，用人单位不得延长劳

动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

、个月

A3

、个月

B6

、个月

C7

、个月

D8

16、依