ui设计师工作内容.pdfVIP

ui设计师工作内容

UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，

研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能

大体包括三方面：一是图形设计，他们承担的不是单纯意义

上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交

互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规

范等。

一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且

确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓

的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设

计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计

的合理性

如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设

计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极

大的风险。

概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：

1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;

2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度

吸引力的创意设计;

3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;

4.维护现有的应用软件产品;

5.收集和分析用户对于GUI的需求。

随着移动互联网的迅猛发展，使得移动产品设计人员急

缺。由于高薪酬，很多其他行业设计师转行做UI设计。

那么到底什么是UI设计?

做UI设计需要掌握哪些知识体系?

如何去学习?

今后如何做职业规划?

这些是很多新人常会遇到的问题!

针对这些问题，给大家一个比较全面的解释，希望能帮

到新入行移动设计的人!

产品研发团队的岗位组成及其职责

很多人可能会问为什么要说这个?不是要讲UI?

首先，任何产品都是由团队协作完成的。了解各个岗位

的职责，有利于提高团队协作效率。也有利于了解自己需要

掌握的知识技能。

研发团队由产品设计、技术开发两个方面的岗位组成。

产品设计人员包括产品经理、交互设计师、视觉设计师;技

术开发人员包括前端、服务端、数据端、测试等方面的工程

师。

看到这，很多人就觉得比较坑爹了。怎么没有UI设计

师?!!!

上面说的分工方式是比较标准的岗位分配模式，由于国

内行业发展不完善抑或是用人成本问题。

在国内，很多公司里是没有单独的交互设计师岗位的。

一种情况是由产品经理直接负责，需求和交互设计都是

产品经理一个人，然后由视觉设计负责图形界面设计(GUI)

和其他美术资源的设计。

另一种情况是，产品经理负责需求，UI设计师(或交互

设计师)负责交互设计和视觉设计。产品经理和ui设计师共

同研究用户体验。

当然，在有交互设计师岗位的公司里：

这些一般都是较大公司，一般设置UE岗位来负责交互

设计和用户研究。产品经理和交互设计师都会考虑用户体验，

所以产品经理有时也会参与到交互设计的环节，而且在产品

需求设计的时候产品经理和交互设计师也有很多的工作重

叠。

通过以上分析我们看出，产品经理和交互设计工作内容

有重叠。交互设计和视觉设计工作内容也有重叠。

所以，一般做UI设计最好具备视觉设计和交互设计两

个方面的知识体系。

知识架构

视觉设计部分

首先，视觉设计不仅仅是做ICON，做界面或者界面元素。

很多人认为，如果去互联网公司做视觉方向ui设计，

只会简单做图标、界面就OK。这是极其幼稚的想法。

一般公司如果花钱雇专职视觉设计师的话，那么整个公

司的美术设计工作一般都会给视觉设计做。这就要求你几乎

精通平面设计师所会的所有知识。

所以，如果你想今后在视觉领域混，那么以下几项技能

必不可少：

平面构成;

色彩构成;

版式设计;

心理学;

美术绘画;

设计意识。

4职业规划

由于UI设计、交互设计、产品经理工作内容关联性比

较强，而且有部分交集，很多UI设计师选择UI→交互设计

→产品经理这个发