三病反歧视制度.pptxVIP

“三病”反歧视制度“三病”反歧视制度是旨在消除对患有特定疾病的人的歧视，例如HIV/AIDS、肺结核和精神疾病的法律和政策。该制度的目标是保护这些群体免受歧视，并在就业、教育、医疗保健和其他社会领域获得平等的机会。作者：

背景介绍社会观念转变近年来，社会对残疾人、老年人、慢性病患者的理解和包容度有所提高，对他们的权益保护也更加重视。法律法规完善我国陆续出台了一系列法律法规，旨在保障残疾人、老年人、慢性病患者的合法权益，并明确了反歧视的原则。科技发展进步医疗技术不断发展，诊断治疗水平不断提高，对部分慢性病的控制和治疗效果显著提升，为患者融入社会创造了更多条件。国际经验借鉴许多国家和地区在反歧视立法和实践方面积累了丰富的经验，为我国提供了借鉴和参考。

什么是三病?11.精神疾病精神疾病是影响一个人思考、情绪和行为的健康问题。它可以导致各种挑战，包括学习困难和工作问题。精神疾病不是个人弱点，它是一种需要治疗的疾病。22.慢性疾病慢性疾病是指持续至少3个月或更长时间的疾病，通常无法治愈，需要持续管理。这些疾病包括糖尿病、心脏病和癌症等。33.残疾残疾是指身体或心理方面的功能障碍，导致人无法正常进行日常生活活动。残疾人可能需要特殊的帮助和支持才能完全参与社会生活。

三病群体面临的困境“三病”群体，包括艾滋病、精神疾病、麻风病患者，在社会上普遍受到歧视和排斥。他们在就业、医疗、教育、婚姻等方面面临着诸多困难，社会融入程度较低，生活质量堪忧。歧视现象不仅源于对疾病的恐惧，更深层次的原因是缺乏理解和包容。

国内外相关法律法规国际法联合国《残疾人权利公约》等国际法文件，为“三病”群体提供平等权利的保障。国内法《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国反歧视法》等国内法律，保障“三病”群体享有平等权利。行业法规医疗行业相关法规，规范医疗机构和医务人员的行为，防止对“三病”群体进行歧视。地方性法规部分地方性法规，针对“三病”群体进行保护，例如《上海市公共场所无障碍环境建设条例》等。

反歧视法的修订历程12008年《残疾人保障法》修订，明确了残疾人就业保障22013年《就业促进法》修订，明确了就业歧视的禁止性规定32016年《反恐怖主义法》修订，增加了对艾滋病病毒感染者、艾滋病病人等特殊群体在就业、社会保障等方面的保护规定近年来，我国反歧视立法不断完善，从禁止就业歧视、保障残疾人权益，到保护艾滋病病毒感染者等特殊群体，法律体系不断完善，为维护公民基本权利提供了更强有力的保障。

现行反歧视法的不足之处法律规定不够完善现行反歧视法对三病的定义不够明确，对歧视行为的界定不够清晰。缺少针对三病群体的特殊保护措施，例如在就业、医疗、教育等方面。执法力度不够相关部门对歧视行为的查处力度不够，缺乏有效的监督和问责机制。社会公众对反歧视法的认知度和重视程度不足，导致歧视行为屡禁不止。

健全“三病”反歧视法的必要性“三病”反歧视法的健全有利于维护“三病”群体合法权益，促进社会公平正义。完善法律体系，有利于消除社会歧视，构建和谐社会，推动经济社会发展。法律保障社会公平经济发展维护“三病”群体权益消除社会歧视促进社会和谐构建法治社会促进社会公平正义推动经济发展

法律保护的三个层面健康权维护保障“三病”群体享有基本医疗服务,减轻医疗负担,维护其健康权益.就业权维护禁止雇主以“三病”为由拒绝录用,促进“三病”群体平等就业,实现自身价值.社会保障权维护完善社会保障体系,保障“三病”群体基本生活,帮助其融入社会,实现社会融入.

健康权维护医疗资源平等“三病”群体应享有与其他人群一样的医疗服务，不受歧视或排斥。医疗服务质量为“三病”群体提供高质量的医疗服务，保障他们的康复和生活质量。健康管理指导提供个性化的健康管理和指导，帮助“三病”群体保持良好状态。

就业权维护11.消除就业歧视“三病”群体应享有与其他劳动者平等的就业机会，不受歧视。22.保障就业权益“三病”群体应享有平等的薪资待遇，工作条件和职业发展机会。33.提供就业支持政府和社会应提供针对性的就业支持，帮助“三病”群体找到合适的工作。44.完善法律法规完善法律法规，加强就业歧视的认定和处罚力度。

社会保障权维护医疗保障三病群体需要特殊的医疗服务和保障。政府应提供更完善的医疗保险和救助措施。确保其能够获得及时的诊断和治疗。失业保障三病群体可能面临就业困难，需要失业保险保障。政府应建立针对三病群体的特殊失业保险机制。提供失业金、职业培训等支持，帮助其重返职场。

实现平等的法律途径法律维权公民应知悉自身权利，及时寻求法律帮助。司法救济通过诉讼等法律途径，维护自身合法权益。社会公益诉讼鼓励社会组织和公民依法提起公益诉讼，维护公共利益。政府监管政府应加强监管，制定相关法律法规，杜绝歧视行为。

完善体检体系