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员工健康证劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权利和义务，预防劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、劳动合同基本情况

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方应完成甲方规定的任务，严格遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、健康检查

1.乙方应持有有效的健康证，并在有效期内接受甲方的健康检查。

2.若乙方未持有有效的健康证或拒绝接受健康检查，甲方有权解除本合同。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可按照国家法律法规的规定解除或终止本合同。

2.在合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，包括结算工资、归还公司物品等。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#签订日期：

[签订日期]

#一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，签订本劳动合同。甲方作为用人单位，拥有完善的劳动规章制度，乙方作为员工，具备从事相关岗位工作所需的技能和经验。双方共同确认以下条款，以明确双方的权利和义务。

#二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[试用期月数]个月。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，考核合格后，方可转为正式员工。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期月数]个月。在正式聘用期内，乙方需遵守甲方的各项规章，认真履行工作职责。

#三、工作内容与职责

1.工作岗位：乙方在甲方担任[工作岗位]职位。

2.工作职责：乙方需按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

-[工作职责1]

-[工作职责2]

-[工作职责3]

#四、劳动报酬与福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月，试用期结束后，工资调整为[正式聘用期工资]元/月。甲方每月[发工资日期]日发放工资。

2.加班补贴：乙方在法定休假日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班补贴。

3.社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。具体缴费比例按照国家规定执行。

4.其他福利：乙方享受甲方提供的员工福利，包括[员工福利1]、[员工福利2]、[员工福利3]。

#五、劳动纪律与规章制度

1.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情形按照甲方规定处理。

2.请假制度：乙方如需请假，需按照甲方规定流程进行申请，请假期间工资按照甲方规定执行。

3.保密义务：乙方需对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄。

4.其他规章制度：乙方需遵守甲方其他各项规章制度，如有违反，按照甲方规定处理。

#六、合同解除与终止

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