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2022党员教育培训工作计划

2022党员教育培训工作计划

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，前方等待着我们的是

新的机遇和挑战，何不好好地做个工作计划呢？说到写工作计划相信

很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编精心整理的

2022党员教育培训工作计划（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助

到大家。

党员教育培训工作计划1

为进一步做好新形势下发展党员工作，提高发展党员质量，确保

发展党员工作有领导、有计划地进行，根据《党章》《中国共产党发

展党员工作细则》和区委组织部的有关要求，结合我镇实际，制定

20xx年度发展党员工作计划。

一、指导思想

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，

始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，不断提高发展

党员工作的科学化水。

二、总体计划

我镇20xx年度计划发展党员14名。其中，发展45周岁以下新党

员的数量要占发展党员总数的75%以上，高中以上文化程度的占85%

以上，基层生产一线的占65%以上，妇女党员占30%左右，确保各村

(社区)党支部在20xx年度发展1-2名新党员。

三、工作要求和主要措施

各党支部在发展党员工作中要严格坚持标准，严格工作程序和纪

律，重点做好以下几个方面的工作：

(一)严把“入口关”，注重新发展党员质量。各党支部要严格按照

党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求，突出

政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严把党

员“入口关”。坚持“五不发展”，即：没有参加党的基本知识培训

的不发展;入党积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过

政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;群众反映的问题没有

查清或党内外争议大的不发展。

(二)突出重点，做好新发展党员结构倾斜。一是学校、文化体育、

医疗卫生等单位党组织要加强在教学科研骨干、学术带头人和高学历

高职称人员等各类拔尖人才中发展党员，做到科研前沿有党员，学术

骨干有党员。二是对连续3年及以上未发展党员的村要加强培养和发

展党员力度。三是注重从村委会干部、村级后备干部、农民工、返乡

大学生、种养大户、致富能手以及积极参加志愿活动的优秀青年当中

发展党员。四是“两新”组织要加强入党积极分子培养工作，注重在

管理骨干和技术骨干中发展党员，影响和带动“两新”组织广大员工

积极靠党组织，实现“两新”组织发展党员有序推进。

(三)严把程序，严肃发展党员工作纪律。在发展党员工作中，各党

支部要严格按照发展党员程序，坚持好中选优，认真做好入党积极分

子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，预备党

员教育管理、考察转正等环节，落实好预审、审批、谈话、“票决”、

“三备案”、“五榜公示”，防止“带病入党”和亲发展党员，严禁

异地发展党员和突击发展党员。各党支部确定入党积极分子后要向镇

党委备案;入党积极分子经支部委员会讨论同意并报镇党委备案后方可

列为发展对象;发展对象并经镇党委预审合格后，才提交支部大会讨论，

支部大会对发展对象采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应

到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。镇

委将对各党支部发展党员工作进行监督，对不坚持标准、不按规定履

行程序，培养考察失职、审查把关不严的党组织及有关责任人进行批

评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收进党

组织的党员一律不予承认。

四、组织领导

(一)高度重视，落实工作责任。各党支部要把发展党员工作纳入重

要议事日程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、

谁接收谁负责”的原则，落实发展党员责任追究制。各党支部每半年

要对发展党员工作计划的落实情况进行自查，并针对存在的问题及时

提出解决的办法。镇委每半年对各党支部发展党员工作进行检查督导。

同时，镇党委将加强党员档案的管理，指定专人负责，实行一人一档

管理。

(二)强化指导，加大培训力度。镇党委将加强对党支部书记和党务

工作者业务培训与指导，组织学《党章》《中国共产党发展党员工作

细则》等相关文件，准确把握新时代党的建设关于做好发展党员工作

的新要求，确保发展党员工作规范、严格有序。

(三)明确任务，抓好计划落实。各党支部要结合实际，研究制定本

支部20xx年度发