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上海市劳务合同书通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定详见员工手册。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________元/月（税前），试用期工资标准为：__________元/月（税前）。工资发放日为每月______日。加班加点工资、奖金和津贴按照国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，按照甲方制定的薪酬体系及标准，对乙方的工资水平进行合理调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例及金额详见公司规定。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：免费午餐、年度体检、生日礼物等。具体福利政策详见员工手册。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于：安全防护措施、消防设备、职业病防护用品等。具体规定详见安全操作规程和职业病防护措施。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，预防职业病的发生。如因乙方违反安全操作规程造成事故或职业病，乙方应承担相应责任。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德，维护甲方的声誉和利益。

2.甲方根据公司的经营情况和乙方的表现，对乙方进行考核和奖惩。具体考核标准和奖惩措施详见员工手册和公司规定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的具体程序和双方的权利义务详见公司规定及劳动合同法相关规定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

篇2

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限