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员工雇佣热门合同6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容：________

2.乙方的工作地点：________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。具体工作时间为：________

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。特殊情况需加班的，须符合法律法规规定，并支付相应加班费。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇，具体按公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为：________元。工资发放日为每月的：________日。

2.甲方根据公司的经营状况，结合乙方的岗位和表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。具体比例为：________%。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如：________等。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如：________等。

7.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供安全教育培训，提高乙方的安全意识。

8.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供健康检查服务，确保乙方的身体健康。

9.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供心理咨询服务，帮助乙方解决工作、生活中的心理问题。

10.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如：________等。

11.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣乙方的工资。如因特殊情况需延期支付的，应事先征得乙方的同意。

12.甲方应按照公司规定和合同约定向乙方支付加班费和津贴补贴等劳动报酬。不得随意调整或取消乙方的劳动报酬。

13.甲方应按照公司规定和合同约定向乙方支付其他福利待遇和补贴等劳动报酬。不得随意调整或取消乙方的劳动报酬。

14.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方的社会保障权益得到保障。如因甲方原因未办理相关手续的，甲方应承担相应的法律责任。

15.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和安全教育培训等服务项目，确保乙方的劳动安全得到保障。如因甲方原因未提供相关服务的，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方从事XXXX工作，具体职责包括但不限于：XXXX。乙方须严格按照甲方的要求履行工作职责，并承担甲方交办的其他合理工作。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。甲方应保证乙方的休息与身心健康，合理安排工作班次和轮班时间。

四、劳动报酬与福利

甲方按月及时支付乙方的工资报酬，试用期每月工资为XXXX元。试用期满后，每月工资为XXXX元。甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。