劳动合同解除(终止)证明函格式6篇.docx

劳动合同解除(终止)证明函格式6篇

篇1

尊敬的先生/女士：

感谢您在[公司名称]的工作。我们在此正式通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

一、解除（终止）原因

1.双方协商解除：经过友好协商，您与公司一致同意解除劳动关系。

2.提前终止：因个人原因，您主动提出提前终止劳动合同。

3.公司原因解除：因公司业务调整、经营困难等原因，公司决定解除与您的劳动合同。

二、生效时间

1.双方协商解除：自XXXX年XX月XX日起，您的劳动合同正式解除。

2.提前终止：自您提出提前终止申请之日起，您的劳动合同正式解除。

3.公司原因解除：自公司决定解除与您的劳动合同之日起，您的劳动合同正式解除。

三、工资及福利结算

1.工资结算：公司将按照《劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资报酬。具体结算时间、金额等事宜，请按照公司相关规章制度执行。

2.福利结算：公司将按照《劳动合同法》的规定，向您支付应得的福利待遇。具体结算时间、金额等事宜，请按照公司相关规章制度执行。

四、离职手续

请您在劳动合同解除（终止）前，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于：

1.归还公司财物：如办公用品、工作证件等。

2.交接工作：确保您负责的工作已经交接给其他同事或公司指定的负责人。

3.填写离职申请表：请您填写离职申请表，以便公司及时为您办理离职手续。

五、法律责任

1.双方协商解除：双方应共同遵守《劳动合同法》的规定，确保解除劳动合同的合法性。

2.提前终止：您应确保提前终止劳动合同符合《劳动合同法》的规定，并承担相应的法律责任。

3.公司原因解除：公司将按照《劳动合同法》的规定，承担相应的法律责任。

六、其他事宜

1.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，确保公司商业信息的保密性。

2.后续联系：如有需要，公司可能会与您联系，了解您的工作状况、生活情况等，以便为您提供更好的职业发展机会。请您积极配合公司的后续联系工作。

3.仲裁与诉讼：如双方因劳动合同解除（终止）产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。请您在行使权利时，遵循法律程序，确保合法权益得到保障。

感谢您的合作与理解！祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！

此致

敬礼！

[公司名称]人力资源部

篇2

尊敬的[先生/女士]：

我们很遗憾地通知您，根据双方签订的劳动合同，以及当前的工作表现和公司政策，决定解除（终止）与您的劳动合同。以下是关于此次解除（终止）的具体事项：

一、解除（终止）时间

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

二、解除（终止）原因

1.合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，因您在合同期内存在以下情形：[具体情形]，故解除与您的劳动合同。

2.合同终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，因公司业务调整，您的原岗位已不存在，故终止与您的劳动合同。

三、工资及补偿

1.截至XXXX年XX月XX日，您在本公司的工资收入已全部结清。

2.根据公司政策，您将获得[具体金额]元的解除（终止）合同补偿金，将于XXXX年XX月XX日支付至您的指定银行账户。

四、其他事项

1.请于XXXX年XX月XX日前，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、办公物品归还等。

2.在离职期间，请您遵守公司及行业的相关规定，不得泄露公司商业机密及敏感信息。

3.您需在规定时间内完成离职手续，否则公司将依法追究您的法律责任。

五、法律效力和争议解决

本函自送达您之日起生效，具有法律约束力。如您对解除（终止）决定有异议，可通过以下方式解决：

1.与公司协商解决；

2.向劳动争议调解委员会申请调解；

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.向人民法院提起诉讼。

六、联系方式及地址

如您有任何疑问或需要进一步沟通，请联系以下人员：

[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

办公地址：[办公地址]

最后，我们衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。希望您能理解并接受公司的决定。如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

特此函告！