上海华力的劳动合同6篇.docx

上海华力的劳动合同6篇

篇1

甲方：上海华力电子集团有限公司

地址：[上海华力公司具体地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限的劳动形式。本合同生效日期XXXX年XX月XX日，至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]岗位工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体休假时间和待遇按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

篇2

甲方（公司）：上海华力科技有限公司

乙方（员工）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：上海。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五：上午XX点至下午XX点；

（2）周六至周日：上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）法定节假日；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）女职工产假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（税前）。具体工资结构如下：

（1）岗位工资；

（2）绩效工资；

（3）其他补贴。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）工作餐补贴；

（2）通讯补贴；

（3）其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本职工作相关的活动。如有违反，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理终止手续。如因甲