2020新版部分路桥公司营运长效管理考核办法 .pdfVIP

2020新版部分路桥公司营运长

效管理考核办法

Safetymanagementisanimportantpartofproductionmanagement.Safetyandproductionarein

theimplementationprocess

(安全管理)

单位：

_________________________

姓名：

_________________________

日期：

_________________________

精品文档/Word文档/文字可改

实用文本|DOCUMENTTEMPLATE

建筑安全

2020新版部分路桥公司营运长效管理考核

办法

备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两

者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

第一章总则

第一条为进一步加强路桥公司规范化、精细化、长效化管理，

促进路桥公司管理水平的持续提升,努力打造“畅行高速路，温馨在

江苏”服务品牌，奋力当好先行军，按照权责明确、绩效挂钩、考

评科学、奖罚有据的原则，在去年营运长效管理考核的基础上，结

合实际情况，制定本办法。

第二条苏通大桥公司、润扬大桥公司、泰州大桥公司、宁杭公

司、宁宿徐公司、广靖锡澄公司等六家路桥公司试行本办法。

第三条考核采取明查与暗访相结合的方法。

第二章考核机构

第四条成立考评小组、明查工作组、暗访工作组。

第2页

实用文本|DOCUMENTTEMPLATE

建筑安全

考评小组：

组长：常青

组员：六公司主要领导、吴尚岗

明查工作组：

组长：吴尚岗

成员：六公司分管副总

暗访工作组：

委托苏州美兰德企业管理有限公司。

第三章考核方法

第五条二0一三年四月份、九月份由明查工作组各进行一次检

查（抽查面30%--40%），检查时按千分制打分，后折算成百分制。（祥

见附表）

第六条每月由苏州美兰德企业管理有限公司不定期以司乘人员

的身份对公司各收费站、服务区、办公地等进行一次暗访，暗访过

程进行录像、录音。根据暗访情况按百分制对各公司进行考核打分。

1-6月的暗访考核平均分作为上半年的暗访考核分；7-12月的暗访

第3页

实用文本|DOCUMENTTEMPLATE

建筑安全

考核平均分作为下半年的暗访考核分。

第七条7月中下旬考评小组将对明查工作组4月份的检查考核

得分及上半年的暗访考核得分进行审核并考评（暗访占70%、明查占

30%）；12月下旬考评小组将对明查工作组九月份的检查考核得分及

下半年的暗访考核得分进行审核并考评（暗访占70%、明查占30%）；

二次考评的平均分