- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
职业卫生资格证考试題库及答案
填空題
1、《全国人民代表大會常务委员會有关修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第拾一届全国人民代表大會常务委员會第二拾四次會议于2011年12月31曰通過,現予公布,自2011年12月31曰起施行。
2、职业病防治工作坚持防止為主、防治結合的方针。
3、职业卫生监督检查可分為平常监督检查、专題监督检查、举报监督检查。
4、用人單位是职业病防治的责任主体,并對本單位产生的职业病危害承担责任。
5、用人單位的重要负责人和职业卫生管理人员应當具有与本單位所從事的生产經营活動相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。
6、用人單位应當對劳動者進行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳動者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生原则和操作规程。
7、用人單位工作場所存在职业病目录所列职业病的危害原因的,应當按照《职业病危害项目申报措施》的规定,及時、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
8、中央企业、省属企业及其所属用人單位的职业病危害项目,向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。前款规定以外的其他用人單位的职业病危害项目,向其所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。
9、职业病危害项目申报同步采用電子数据和紙质文本两种方式。
10、存在职业病危害的用人單位,应當委托具有對应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少進行一次职业病危害原因检测。
11、對從事接触职业病危害原因作业的劳動者,用人單位应當按照《用人單位职业健康监护监督管理措施》、《放射工作人员职业健康管理措施》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗時的职业健康检查,并将检查成果書面如实告知劳動者。
二、判断題
1、职业卫生监督执法人员依法执行职务時,应當出示监督执法证件,對常常检查的企业或者比较熟悉的企业可以不出示监督执法证件。(錯)
2、职业卫生监督执法人员应當忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;波及用人單位的秘密的,应當為其保密。(對)
3、用人單位的重要负责人對本單位的职业病防治工作全面负责。(對)
4、用人單位应當加强职业病防治工作,為劳動者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生原则和卫生规定的工作环境和条件,并采用有效措施保障劳動者的职业健康。(對)
5、职业病危害严重的用人單位,是指建设项目职业病危害分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人單位。(對)
6、职业病危害严重的用人單位,应當设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配置专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人單位,劳動者在100人如下的,应當设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配置专职职业卫生管理人员。(錯)
7、用人單位应當對职业病危害严重的岗位的劳動者,進行专门的职业卫生培训,經培训合格後方可上岗作业。(對)
8、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。(對)
9、职业病危害项目申报可以收取一定费用。(錯)
10、用人單位终止生产經营活動的,应當自生产經营活動终止之曰起30曰内向原申报机关汇报并办理注销手续。(錯)
11、用人單位应當為劳動者提供符合国家职业卫生原则的职业病防护用品,并督促、指导劳動者按照使用规则對的佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。(對)
12、职业病危害严重的用人單位,除按规定進行定期检测外,应當委托具有對应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少進行一次职业病危害現实状况评价。
13、职业健康检查费用由用人單位的员工承担。(錯)
14、用人單位不得安排未成年工從事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳動者從事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工從事對本人和胎儿、婴儿有危害的作业。(對)
15、用人單位发現职业病病人或者疑似职业病病人時,应當按照国家规定及時向所在地安全生产监督管理部门和有关部门汇报。(對)
16、任何單位和個人不得将产生职业病危害的作业转移給不具有职业病防护条件的單位和個人。不具有职业病防护条件的單位和個人不得接受产生职业病危害的作业。(對)
三、选择題
1、存在职业病危害的用人單位应當制定职业病危害防治计划和实行方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:(ABCDE)
A职业病危害防治责任制度
B职业病危害项目申报制度
C职业病防护用品管理制度
D建设项目职业卫生“三同步”管理制度
E岗位职业卫生操作规程
2、产生职业病危害的用人單位的工作場所应當符合下列基本规定:(ABCDEF)
A生产布局合理,有害作业与無害作业分開
B工作場所与生活場所
文档评论(0)