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人事管理合同模板6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，合同自行终止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。如有工作需要，乙方应服从甲方调动，从事其他岗位工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时工作制。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，乙方应予以理解和配合。甲方保证乙方每周至少休息XX日。在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬

甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为XX元人民币/月。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及甲方的经济效益，可对乙方的工资标准进行相应的调整。甲方按月以银行转账的形式向乙方支付工资，每月XX日为发薪日。甲方应为本单位工会的全体员工购买职工意外伤害保险，保险费由甲方负担。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工伤或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、一次性工亡补助费、抚恤金等费用，按国家有关规定由社会保险机构支付。甲方根据经济效益情况，逐步提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，维护生产安全。对工作中可能产生的职业病，甲方应向乙方如实告知，并按照国家有关规定进行健康检查。

七、劳动纪律和奖惩机制

乙方应服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度。甲方根据国家有关规定和单位的实际情况，制定相应的奖励办法，作为本合同的附件。乙方在合同期内受到记过以上（含记过）行政处分的，甲方可以解除本合同。由于乙方的过错对甲方造成经济损失的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。

八、合同的变更和解除

甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效，原合同文本同时废止。在合同期内，如因工作需要或特殊原因，甲方可以解除本合同，但必须提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。在合同期内，如因特殊原因导致劳动合同无法继续履行的，乙方可以解除本合同，但必须提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。如因乙方过错造成合同不能履行的，乙方应承担相应的赔偿责任。如双方就解除合同事项达成一致意见的，应签订书面协议，解除合同自双方签字之日起生效。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如双方就仲裁裁决达成一致意见的，应签订书面协议，仲裁裁决自双方签字之日起生效。

十、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规为准。本合同条款如需修改或补充的，须经双方协商一致后方可进行修改或补充。本合同自签字之日起生效，有效期为XX年。期满后经双方协商一致可以续签或重新签订劳动合同。

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动人事关系及相关权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假天数和程序按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.乙方