简单的劳务合同6篇.docx

简单的劳务合同6篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的安排下从事XXX工作，工作地点位于XXXXXX。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息时间和公休假日。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升工资。乙方在试用期间的工资为人民币XXXX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付抚恤金或一次性赔偿金。甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的劳动保护用品和用品。乙方因工作需要而产生的交通费用，甲方应给予报销。

第六条：劳动纪律和奖惩机制

乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，遵守安全操作规程。甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖励或处罚。乙方因违纪违规行为被甲方解除合同的，甲方应书面通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致，可以解除本合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的。但乙方应提前30日以书面形式通知甲方。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应于合同期满或终止之日起5个工作日内办理完毕乙方的离职手续。

5.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

联系人：王先生

联系电话：010#乙方（雇员）：

姓名：张女士

性别：女

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

工作经历：5年软件开发经验

联系方式：#一、合同期限

1.1本合同自2024年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期3年。

#二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事软件开发工作。具体工作内容包括但不限于：

-负责软件的设计、开发、测试和维护；

-参与软件项目的规划和实施；

-负责与团队成员沟通和协作，确保项目进度和质量。

2.2乙方的工作地点为甲方公司办公室，地址为北京市西城区展览路1号。

#三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体为周一至周五上午9:00至下午17:00。

3.2乙方享有以下休息休假权利：

-每周双休日；

-法定节假日；

-带薪年假。

#四、劳动报酬

4.1乙方的工资标准为税前月薪人民币20,000元整。该工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。具体构成如下：

-基本工资：税前人民币15,000元整；

-岗位工资：税前人民币3,000元整；