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摘要
近年来，随着社会经济的发展进步，我国政府的职能逐渐从管理型政府向服
务型政府转型，国家发展对人才也有了新需求。乡镇公务员既是政策的执行者，
也是基层机关与老百姓之间沟通的重要桥梁，他们占据了公务员队伍的大部分，
其工作效率和服务水平，很大程度上决定了政府治理和综合职能的发挥。为舒缓
基层公务员晋升压力，拓宽其晋升空间，2019年6月1日，修订后的《中华人
民共和国公务员法》正式实施，并明确提出了公务员职务与职级并行这一制度。
本文以F县乡镇公务员为研究对象，通过文献研究法、问卷调查法
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