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REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARY
E
企业管理人员培训模
M
U式比较与分析
S
E
R
目录REPORT
CONTENTS
•引言
•传统培训模式分析
•现代培训模式分析
•培训模式比较
•培训模式选择策略
•培训模式实施与改进建议
REPORT
01
引言
目的和背景
提升企业管理水平促进企业可持续发展
通过培训提高管理人员的专业素质和优秀的管理人员是企业可持续发展的
管理能力，推动企业整体管理水平的重要保障，通过培训可以为企业培养
提升。更多的高素质管理人才。
适应市场变化
随着市场竞争的加剧和技术的不断更
新，企业需要不断加强管理人员的培
训，以适应市场变化和企业发展的需
要。
汇报范围
培训效果评估
分析不同培训模式的优缺点，并通
培训模式介绍过数据或案例等方式对培训效果进
行评估。
详细介绍常见的企业管理人员培
训模式，如内部培训、外部培训、
在线培训等。
培训模式选择建议
根据企业实际情况和培训需求，提
出合理的培训模式选择建议，以提
高企业管理人员的培训效果和质量。
REPORT
02
传统培训模式分析
课堂讲授式培训
010203
优点
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