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劳动合同书格式范本

甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平

等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止，共计____个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____

担任_____工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的

有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币

____元，该收入由_____构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除

本合同;

（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;

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（2）按本合同支付给乙方薪金;

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的

教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

（2）享有当地政府规定的就业保障的权利;

（2）乙方享受公司试用期工资待遇;

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式

劳动合同;

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同;

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;

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4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录

用，可补办有关险种，从试用期起算;

5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同

自行解除。

八、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从

领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲

方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事

等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带

来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负

任何责任。

十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理

工作移交手续。

十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞

职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约

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责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等

情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申

请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，

则双方应签订劳动合同。本合同一式两