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劳动合同试用期范本6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（试用期员工）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

二、试用期条款

1.试用期期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将给予相应的岗位工资。

3.试用期福利待遇：乙方在试用期内的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

4.试用期工作考核：甲方将对乙方进行试用期工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、团队协作能力等。考核结果将作为乙方试用期满后是否转正的重要依据。

5.试用期培训：甲方有权根据工作需要安排乙方参加相应的培训课程，乙方应积极配合，参加培训的时间及费用由甲方承担。

6.试用期保密义务：乙方在试用期内应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

7.试用期合同条款：试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行双方约定的义务。试用期满后，根据考核情况，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

三、违约责任

1.甲方违约责任：甲方在试用期内无故辞退乙方或未按时支付乙方工资及福利待遇的，应按国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：乙方在试用期内违反甲方规章制度或保密义务的，甲方有权依据公司规定及国家法律法规进行处理，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。同时，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

四、争议解决

1.争议解决方式：试用期内的争议应首先通过双方协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.争议解决程序：仲裁裁决后，如一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁裁决后，双方如对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行仲裁裁决中未涉及的部分。

3.争议解决中的保密义务：仲裁和诉讼过程中，双方应遵守保密义务，对涉及争议的事项及相关证据材料保密，不得擅自泄露给第三方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.合同生效条款：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，根据考核情况，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.合同变更条款：甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关条款。变更合同应当采用书面形式，并经过双方签字或盖章确认。

3.合同终止条款：试用期内或试用期满后，甲乙双方协商一致并签订正式劳动合同后，可以终止本合同。合同终止时应办理相关手续并结清工资及福利待遇等费用。

4.合同争议条款：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行仲裁裁决中未涉及的部分。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，共同订立本合同。

一、试用期期限

第一条：本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在试用期内从事甲方的______岗位（工种）工作。乙方须按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。

第三条：乙方的工作地点在____________________。在试用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在试用期内实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。

第五条：乙方在试用期内享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期的工资为______元/