合同-借调协议.借出单位和人员事业单位版.docxVIP

借调协议

甲方（借出单位）：

名称：______________

地址：______________

联系电话：______________

乙方（借调人员）：

姓名：______________

身份证号：______________

联系电话：______________

鉴于各方工作需要，甲方同意将乙方借调至[借调单位名称]（以下简称“借调单位”）工作，乙方愿意接受借调并在借调期间遵守相关约定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议如下：

第一条借调目的和期限

1.借调目的

（1）甲方同意将乙方借调至借调单位，以支持其工作。

（2）乙方理解并同意，借调的目的是为了充分利用乙方的专业技能和经验，以促进借调单位的工作发展。

2.借调期限

（1）借调期限为一年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

（2）借调期限内，乙方应保证按时完成借调单位的工作，避免给甲方带来声誉不良影响。

第二条借调期间的工作安排

1.工作职责

（1）乙方在借调期间应服从借调单位的工作安排，完成其指派的工作任务。

（2）乙方应按照借调单位的工作要求，准时参加工作，不得无故缺席或迟到早退。

（3）但甲方保留对乙方工作的安排权限，但仅限于客观必要的情况下（包括不限于因乙方曾负责和承担的工作涉及的不可替代性的后续事项）向乙方发出工作安排，乙方应对此接受并主动与借调单位进行必要沟通，以完成该工作安排。

2.工作纪律

（1）乙方应遵守借调单位的工作纪律和规章制度，包括但不限于工作时间、保密规定等。

（2）乙方应尊重借调单位的企业文化和同事关系，保持良好的工作态度和职业操守。

3.安全责任

（1）乙方在借调期间的个人安全由乙方自行负责，应遵守工作场所的安全规定，采取必要的安全措施。

（2）乙方应提高自身的安全意识和应急处理能力。

第三条薪酬和福利

1.薪酬

（1）乙方在借调期间的薪酬由甲方按照原有标准支付。

2.福利

（1）乙方在借调期间不享有甲方提供的除薪酬之外的其他福利，但甲方应确保乙方的薪酬益不受损害。

（2）借调期间，乙方不参与甲方的任何形式的福利分配，包括但不限于奖金、补贴、实物福利等。

3.社保缴纳

（1）乙方在借调期间的社保由甲方继续缴纳，确保乙方的社会保障权益不受影响。

（2）社保缴纳标准按照甲方规章制度和乙方原缴纳标准共同确定。

第四条借调开始前的工作交接

1.工作交接

（1）乙方在借调开始前应与甲方完成工作交接，确保工作的连续性。

（2）乙方应与接替其工作的同事进行详细的工作交接，包括工作进度、待办事项、重要文件等，确保工作的无缝对接。

第五条保密义务

1.保密义务

（1）乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

（2）乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露、传播或用于任何非工作目的的商业秘密或技术秘密。

第六条借调结束后的安排

1.返回原单位

（1）借调期满，乙方应无条件返回甲方报道，并继续履行原有职责。

（2）乙方应提前与借调单位沟通，确保借调结束时工作的平稳过渡。

2.提前结束

（1）如借调需提前结束，应由甲乙双方协商一致，并办理以下工作交接手续：

a.乙方应完成手头工作的交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。

b.如提前结束是由借调单位退回的，乙方应妥善处理与借调单位的关系，并确保不影响甲方的利益。

第七条违约责任

1.违约情形

（1）如乙方借调期满后未按时返回甲方报道，视为乙方违约。

（2）因乙方违反借调单位工作制度导致借调单位向甲方求偿的，视为乙方违约。

2.违约责任

（1）乙方违约的，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

（2）甲方有权向有关机关（包括不限于组织部门）反映乙方的工作态度和履约诚信问题，并采取相应的法律行动。

（3）如乙方未能妥善完成工作交接，给借调单位造成损失的，应赔偿借调单位因此遭受的直接和间接损失，由乙方与借调单位直接解决。

第八条争议解决

1.管辖地

（1）本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.生效条件

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。如需变更，则需双方协商一致。

2.协议份数

（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订地点：______________

签订日期：______________