女职工权益保障法律法规知识竞赛试题 .pdfVIP

公司女员工权益保障

法律法例知识比赛试题

一、单项选择题30题）

（共

1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4

日经过并实行的,最后一次修正是在(C)。

A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、2004年3

月14日

2、《工会法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会

第五次会议经过，第二次修正是（C）。

A、2001年10月27日B、2005年6月25日C、2009

年8月27日

3、妇女在政治的、(B)、文化的、社会的和家庭的生活

等各方面享有同男子同等的权益。

A、教育的B、经济的C、人身的

4、国家保护妇女的权益和利益，推行男女(A)，培育

和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、婚姻自主C、同等

5、保护员工合法权益是工会的(A)。

A、基本职责B、基本意务C、基本权益

6、工会经过(C)，协调劳动关系，保护公司员工劳动

权益。

A、劳动合同制度B、员工代表大会制度C、同等磋商和

集体合同制度

7、女员工委员会由同级工会委员会提名，在充足磋商的基

础上构成或许选举产生，在(A)领导下展开工作.

A、同级工会B、上司地方工会C、全国总工会

8、公司、事业单位、机关和其余社会组织等工会中有女会

员（A）名以上的，应该成立工会女员工委员会。

A、10B、20C、25

9、经基层工会委员会或许(B)的工会会员建议,能够临

时召开会员大会或许会员代表大会，议论决定工会工作的重

大问题.。

A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上

10、工会代表员工与公司进行同等磋商，签署(C)。

A、协议B、劳动合同C、集体合同

11、公司、事业单位违犯劳动法律、法例规定，有入侵员工

劳动权益的情况，工会应今世表员工与公司、事业单位

(A)，要求公司、事业单位采纳举措予以更正。

A、交涉B、磋商C、谈判

12、工会有权对公司,事业单位入侵员工合法权益的问题进

行检查，(A)应该予以辅助。

A、相关单位B、用人单位C、被检查方

13、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确两方

权益和义务的(C)。

A、规定B、章程C、协议

14、劳动合同依法订立刻(A)，当事人一定执行劳动合

同规定的义务。

A、拥有法律拘束力B、拥有行政拘束力C、拥有事实

拘束力

15、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的