幼儿园绩效考核细则(同名15472).pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

龙腾学校、月亮船幼儿园教师考核细则

(试行)

为促进本园健康、快速发展,体现多劳多酬的原则,调动广大教

职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订

以下考核办法,该细则采用计分制(每分1元),教师要按每一

条认真履行职责。

第一部分:教师考勤

(满勤100分)

1、上班上课不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2

分,以此类推。中途无故离开学生幼儿每次扣1分。迟到4次视

同1天事假。工作时段请假4小时以上,非工作时段请假14小

时以上,扣除考勤工资。

2、请假:无论病、事、公假,均需向办公室请假,写出请

假条,领导签字并填写请假登记表,到校与时销假,不销假按事

假处理;自己安排好课务,经领导同意方可离校。不得事后请假,

不得私自委托他人上班,否则作事假处理并扣20分。

3、病假(扣除工作日平均工资的二分之一)无县级以上医

院证明视同事假,事假每天扣除月工资的工作日的平均工资。事

假全学期累计超过一周,取消在本学期中的评优考核。大型活动

或阴雨雪天气请假以事假两倍计算。

4、无故缺勤一晌扣除两天工资,无故缺勤一天扣除5天工

资,无故缺勤两天,扣除15天工资,无故缺勤两天以上,辞退,

并扣除其押金。

.

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

5、业务学习、教研活动、例会等不参加每次扣5分。开学、

期末、重大集会、上级检查等活动期间请假扣20分。

第二部分:思想品德

1、玩忽职守,违反《教师职业道德规范》扣3分。

2、说三道四、拉帮结派、搬弄是非、诋毁他人扣10分。

3、语言粗俗,行为粗暴、蛮不讲理扣10分

4、体罚和变相体罚学生扣50分,情节严重将严肃处理。

5、不服从领导分工,不配合做好有关校务工作,不以全园

大局为重扣10分。

6、进班穿高跟鞋、留长指甲、着奇装异服者扣5分。

7、校园期间不使用普通话,违者每次扣5分。

8、上班时间做与教育教学无关的事扣5分。

9、上班时间擅离职守,串岗、闲聊、手机上网等扣10分。

10、因工作失误,家长每反映一次,查实扣15分。

第三部分:教育教学:

1、不按学校幼儿园教学计划进行教学扣10分。

2、每科作业齐备,批阅认真细致,批号清晰明了,不得漏

批、误批,交验作业本数量足,保存好,无皱角破皮等现象,否

则扣5分;各科作业少一本扣5分;漏批、误批一次扣2分。

.

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细,教后深刻,

否则扣10分。

4、按课程表认真上课,组织学生幼儿活动。不得私自调课,

如发现不上课或放任自由一次扣5分,上课期间不得离岗串岗,

发现一次扣10分。

5、积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务,不参

文档评论(0)

135****5548 + 关注
官方认证
内容提供者

各类考试卷、真题卷

认证主体社旗县兴中文具店(个体工商户)
IP属地宁夏
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MAD627N96D

1亿VIP精品文档

相关文档