2024劳动合同范本版劳动合同范本3.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二章工作内容和地点

第三条乙方同意按照甲方的安排，在__________（地点）担任__________（职务）工作。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。

第三章劳动报酬

第五条乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

第六条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第四章休息休假

第七条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方相关规定执行。

第五章劳动保护与培训

第八条甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

第九条甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训机会。

第六章违约责任

第十条双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

第七章争议解决

第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。

3.合同一经签订，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

4.如合同一方发生变更，应及时通知对方，并签订书面变更协议。

5.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

解决办法：

1.如合同一方发现对方提供的信息不真实，应及时通知对方，要求其改正。如对方不改正，可依法解除合同，并要求赔偿。

2.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如一方未履行或未完全履行合同义务，对方有权要求其履行，并可要求赔偿损失。

4.如合同一方发生变更，应及时通知对方，并签订书面变更协议。如未通知对方，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。如未办理，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方按照平等自愿、公平公正的原则签订。

2.用人单位：指依法取得营业执照或者登记证书的个体工商户、具备法人资格的企业、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.社会保障：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种制度。

5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。

7.赔偿损失：指因一方的过错导致另一方遭受经济损失，过错方应承担的赔偿责任。

8.解除合同：指合同双方依法终止合同关系的行为。

应用场合：

1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间签订的劳动合同。

2.适用于短期、长期全职或兼职劳动合同。

3.适用于新员工入职签订的首次劳动合同。

4.适用于劳动合同续签或变更时参考。

5.适用于涉及派遣、外包等特殊情形的劳动合同。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。

2.竞业限制：约定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

3.培训协议：甲方为乙方提供专业培训时，可约定培训期间的工资、培训成果的归属等问题。

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